宏珏高级时装股份有限公司品牌顾问面试经验

一开始初面没有填表格，HR给了一表格我让我第二天早上去某地面试。一开始高兴的不得了，以为会轻松通过的。第二天早上就开始尴尬了，提前几分钟到了面试地点，发觉一个人都没有，等待面试官和求职者到来的过程我的内心焦虑无比，直到30分钟后，面试官出现，我才打消了走错面试地点的念头。开始面试了，也就是更尴尬的局面开始了。全程各种犀利的问题，我虽然如实回答了（绞尽脑汁），但对结果不报希望，想想就当积累经验算了。可是，最终却接到了实习邀请，很是意外。

面试共三轮吧。首先参加校园宣讲会，递交简历，然后做个自我介绍。一般会收到通知第二天参加群面。群面我就没过。题目是让策划一次新店开业的宣传活动。给出具体的方案。不会这种题。

【一面】 宣讲会结束后接受简历+一分钟自我介绍简单面试，我觉得这个环节就是看看颜值，感觉不咋刷简历。 【群面】 当天晚上就收到了面试通知，有个细节让我感动，收到短信后我确认错了时间，宏珏工作人员又给我回复了一个时间，我确认后给我回复了个“明天见~”，这让我觉得宏珏是认真在对待每一位应聘者。第二天的群面安排在了仁恒置地附近的酒店里，面试时间一下午。我迟到了一会儿，进去的时候大家在随便聊。先是每个人进行自我介绍，评价谁让你记忆最深刻。然后15个女生，分为三组，无领导小组讨论，最后陈述。陈述完过后有互相提问然后回答环节，所以每个人都有说话的机会，只要你想说。总的来说，面试过程中还是很轻松的，给与面试者更多说话的机会。 【终面】 也是当天就收到第二天终面的通知。终面是HR面和销售经理面一起。主要是结构化面试以及模拟销售。这个环节主要考察的是你喜不喜欢公司的文化，喜不喜欢销售之类的。准备面试的应该提前去店面看一看，感受一下会加分。 宏珏整体给我的感觉是，面试过程中时间观念很强，不会浪费面试者的时间，不像有些公司，从早上等到下午。除此之外，尊重每一个面试者。 最后愿我们都能找到心仪的工作。

店长面试主要看眼缘+搭配能力+对奢侈品销售行业的热情；三天店面实习主要看智商和情商，店里老员工的评价至关重要。

校招流程：经历了招聘场初面-群面-HR面试-区域经理面试-笔试，最后还有一轮店面实习。HR很nice，主要考察 性格是否做销售，一般性格开朗、表达能力较好、逻辑思维清晰的问题不大；是否可以接受专卖店销售的工作，以及周围人对你工作的看法。

招聘会投的简历，当晚就通知我第二天面试。第二天早早到了酒店面试，hr先讲了一个半小时的公司介绍，然后是无领导小组讨论；第三天是是hr和经理面，当场被要求情景模拟，略尴尬，他们说我不太适合这个岗位，止步于此。听说过了的同学需要到店面实习三天，然后读他们给的一本书，写读后感，大概就这样吧。如果很喜欢销售也很喜欢服装行业的，可以来，工资挺高的。

在网站上投的简历，然后深圳那边HR来电话做个简短的电话面试，很简单，然后就约时间去当地的店面，让店长面试，也比较简单，放轻松随便聊的状态，然后三天店面实习，本人就是这个环节没过，原因是我觉得店面实习考察得是态度和背东西的努力程度，要背的我都背过了，重点是一定要放开，把它当自己店，第一天就要主动厚脸皮去认识里面所有人，大大方方的，千万别拘谨，然后如果有顾客上门看衣服，一定要在旁边看老销售员怎么做的，一定帮忙倒茶水等，就算尴尬也要做，总之就是千万不要因为任何原因表现得扭扭捏捏就能应该能过，而我就是太正经，太关注背的东西，太拘谨才没过，至于这份工作值不值得做，以我三天的实习经验是能争取就争取下，争取不到也压根不要当回事，毕竟是站店卖衣服而已，虽然能学到些服装行业的东西，但是作为本科生的你一定要想清楚，不要为了标出的工资而出卖自己的内心，否则你一定后悔，祝有志向在真想在服装行业发展的同学成功，否则请三思。

简历筛选过了HR会有电话过来给你做电话沟通，深圳打来的，听得出职能部门的HR都素质蛮高的。完了就是店长面试，过了就是店面3天实习，最后是区域经理面这样的。

前两轮有总部打电话面试，第三轮要求写一篇关于红珏的文章，第四轮面试店长，还有一轮我忘掉了，我是真的真的不记得了。

第一步是电话面试，说下个人经历什么的，基本上都可以过。然后就是店长面试，去到店铺里，问一些平常HR常问的问题，为什么选择这份职业，觉得自己的优势，能接受休息日上班这样的问题嘛，再接下来是最重要的一环节：三天店面实习。看你融入氛围的感觉，跟顾客交谈的感觉，是不是适合这个工作。双向取舍啦，最重要的是看机不机灵，祝大家好运啦。