魅族软件测试工程师面试经验

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试官人真的好好，而且很随和轻松，一些问题也是夹杂在公司产品介绍里，属于赋能型公司，主要是还是看的是否具有产品的思维，当场就说待会让人事给我发offer，嘻嘻，下周入职。

首先是在办公室内由部门经理面试，主要是要求自我介绍，然后是专业提问，询问薪水要求。通过后再由副总面试，就售前顾问环节又提出一些问题，全部回答后就结束了。事后两天由HR电话沟通，沟通薪资与入职时间。

面试一共三轮，第一轮是武汉理工的校招投简历，有一个HR初面，初面一般都会给笔试机会。第二轮在笔试通过之后，有个视频面试，一个四个人，分别是技术的两个主管和人事的两个主管。

电话通知去面试，正好是负责带我的结构工程师给我面试，询问了我为什么要从上一家公司离职，以及自己的职业规划啥的。

面试官很Nice，问了许多技术相关的问题，比如Spring boot、Spring cloud，其中还问到了设计模式，应该问题不大。

群面主要看你临场发挥，要能带动团队发言，做主导单面需要一定的校园工作经历，和面试官聊的来就好，要能够给面试官看到你的能力。

面试比较简单，预先联系的人事专员接待，先填表。做了一个简单的面谈。介绍了一下公司和职位的情况，然后就自己的情况做了个交流。大概半个小时。然后需求部门面谈。比较随意，可能当时这个职位的原因。谈的还好，专业方面问的比较少，半个小时结束。然后安排吃个饭，回去等通知。比较肯定的是来回公司都有安排司机接送到汽车站。大约一个月后通知确认OFFER.

面试前前后要花3个小时吧，最开始9点左右去到公司，然后HR稍微了解一下情况。拿一堆东西给你，主要是基本信息表、专业能力测试题、性格分析测评题，写完的话要差不多1小时左右。 之后HR再拿着你的简历，询问相关的信息并记录。最后是用人部门的主管和相关技术人员面试。可能HR不理解，还有他们的招聘信息写的不清楚。明明他们要找的是一个质量管理体系那边大的方向的人，具体是仪器校准工程师、计测器管理人员之类的人员。却找了我一个做产品可靠性保证的人过来面试，稍微有点牛头不对马嘴。

由于本人面试的工作不在珠海 是在福建，面试时项目经理先打电话过来，问些学历专业等基本情况。然后满意的话 约时间面试，到面试时间，就问了一些网优上的问题点，由于面试的是初级网优工程师，工资待遇不高，所以没什么问题，就很快的确定下来了。由于岗位的问题，没什么难度。