埃森哲信息技术(大连)有限公司软件测试工程师面试经验

英文面试，一个女的部门经理，整体感觉还好，让介绍一下在学习中遇到的困难，具体时间怎么解决的，具体到日期这样，对应于要求比较高。

一轮 很简单 感觉并没有问什么实质性的问题 就是简单的自我介绍以及一个无领导小组讨论就结束了 面试官很好啊 群面

我是大学实习的时候面试埃森哲然后入职到现在2年多。面试挺简单5，6个人一起。先各自用英文自我介绍，然后面试官再英文问几个问题。然后就是中文逐个问每一个人做过的项目，社团活动啥的。通过率也挺高，只要不是态度不端正，或者面试官一眼就看出你不想在这待，都会让你进来。进来之后感觉主要还是看项目，项目好的成长机会就多。但是自己积极主动很重要，你觉得你喜欢现在做的，就大胆的向PM,AM, team lead 说出来，项目会给你安排机会的。公司的人也挺好，乐于助人。

投递简历几天后电话通知面试时间和地点。为了给自己加分，特地买了一套漂亮的正装去参加。去到之后HR给了我们一套题，大概是计算机知识加智力测试加日语知识。因为我是纯日语专业的，计算机知识就全靠蒙，主要靠智力和英语测试拿分了。考晚之后立马就拿去批分了，成绩出来了大家的分数集中在30到65分左右的情况下，有一个小姑娘竟然90分。我是刚刚及格，看看也在平均水平，心里就放心了不少。面试是群面，开始的时候就是日语自我介绍，简单提问几个日语问题。比如在校期间做过什么毕业设计，做过什么印象比较深的项目或者是活动。因为我在大学期间实践活动还挺丰富的，之前也做了这方面的日语准备，所以比较容易地就回答上来了。如果日语不太好的同学，面试官会鼓励你说日语，要是实在不行动话，可以说汉语的。貌似我们一起面试的大部分都录用了。日语专业的同学完全不用担心不会软件的问题，公司会开展3个月的培训，然后进项目之后还会有培训。日语好就OK啦。

其实很简单，英语要好，就没问题，但是刚去工资低，我没签刚开始有笔试，然后又一次面试，笔试有逻辑题，技术方面的很少，面试是三个人，有一个老外，主要问你做过的项目，然后问为什么离职，你只要根据自己的情况回答就可以。

一共二面，一面一个和美国人早上电话面试的，主要是考英语水平和测试经验，除了自我介绍和项目经验问了一些测试面试经典问题。提前准备好难度不大。二面和项目经理面的，主要是对方介绍项目组织结构，基本概况，看看职业发展方向和稳定性，以及一些软技能。两轮面试都过了，隔了几天HR联系谈待遇，没谈拢，黄了。