小米软件测试工程师面试经验

第一轮技术面时，面试官非常注重笔试题答案的细节，并且提问的内容相对基础。两位面试官都非常友善，使得面试过程比较轻松。在第二轮技术面试中，我面试的是技术总监，尽管他看起来比较年轻，但从他所问的问题中可以看出他的技术面很广，知识体系也非常完善。除了基本的编程知识，他还会问关于数据库引擎设计、具体算法设计、操作系统等方面的问题。他会根据我的回答逐步深入提问，这个过程中我学到了很多东西，真的非常有收获！

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面试流程赶快现场面试每一天就能知道结果，面试官部门领导，很专业。

一面 面试官很专业，比较谦和，加入公司应该能学到东西。二面是CTO和产品总监还有HR，非常谦和，关注技术本身，体验感非常好。面试完HR反馈很快，第二天我就接到面试通过的通知了，面试完第三天就收到offer了，感觉非常有效率。还没入职，HR小姐姐就给我专门邮寄到家入职礼品，简直太贴心了。

我应聘的是测试岗位，经历了笔试和两轮面试。笔试中的题目都与行业相关，而一轮面试中，面试官主要问了我一些专业知识。但是在二轮面试中，我感受到了面试官对岗位相关知识的深刻理解。他的问题从简单到复杂，层层递进，很有条理。在和他的交流中，我也学到了许多新知识。他的专业水平真的非常高超。

两轮面试第一轮 视频面一些技术问题，主要是项目的细节。以及对于toB和toC项目不同点和侧重点的不同。技术方面就是spring源码的一些ioc和aop等，然后就是锁相关的一些知识 synchronized的底层实现等等，总体来说难度不大。第二轮 现场面主要就是实际负责这块项目的经理面，不涉及技术问题，主要就是你们聊一些各自关注的点吧，还有就是见见面，看看以后共事的同学谈吐和表达怎么样。

做完笔试题直接把人叫过来，坐车来回3小时，面试10分钟都不到，老板是一个精致海龟男，我问工作内容他好像说的也不是很清楚，没啥共同语言

面试两轮第三轮主管面，可能我表达能力比较好，hr想我去做人事，但最后我还是选择了工艺。面试时主要要谈自己的优势和经理，结合岗位的一些认识。

面试整体难度不难，问你做过哪些项目，还有一些专业知识

一面是技术，先问项目经理，然后照着一个WORD里的算法题问，提前看一下的话没啥难度。二面是主管，主要继续问一问WORD里的算法题，然后聊一聊规划什么的最后是HR面，随便问了问