华三通信（H3C）软件测试工程师面试经验

首先是笔试，笔试不管几分都会有主管找你面试，但是你笔试成绩好的肯定会加分的，然后主管会根据的笔试问几个问题，然后问你一些软件测试方面的内容，主管面试完以后就是经理找你面试，跟你聊你的工作，你会什么然后过了以后秘书会跟你聊工资的事。

对于非计算机专业的，笔试不太会，所以，就挂在那了，也不用往后面了，直接就回去了，回去吸取经验，明年卷土重来，就不相信面不上。

一轮笔试加一轮技术面试，笔试分不高，面试大概半个小时，问的问题比较抽象，介绍公司做的事情，针对做的事情怎么测试的。

应届生走的社招流程，因为快毕业了嘛。分4面上午笔试，下午两面技术，加一个boss和HR。应届生技术就是看你基础怎么样，我面的测试，笔试都是c，还好去之前看了一天。第一个技术面边改试卷边问上面题目的思路，不会的话可能就知道你是抄的了。boss面还是比较随意的，答的不好的题目还仔细的给我解释了一下。

去到前台大厅，等待面试的人，给我拿了份笔试题，一个小时时间，主要都是测试的一些基础知识，不太难；做完笔试，之前的面试官问了问工作经历和所学专业，聊了一会儿，又喊来一位同事来面试我，也是大概的聊了聊简历的内容；问完之后，觉得还比较满意，但是和他们希望的工作经验不太符合，于是让我回去等通知。

先是做自我介绍，接着叫我说下做过的项目，完了之后面试官问你能保证这个项目的正确性吗，我很肯定地说可以保证是正确的。之后面试官就问了我一些通信协议的问题，没啥准备所以没答上来。

先笔试再面试，笔试有很多编程问题和数据库问题，没准备的感觉做的很难，面试问的也比较专业，很多问题都答不上来，面试官都笑了。

我是通过外包公司去面试的 ①外包公司带着我去面试，面试地点就在华三的餐厅（你没看错，就是餐厅） ②华三人员给我一份试卷，做一个小时，就在餐厅非常普通的餐桌上做题目（不知道正式员工面试场所怎么样，但这么对待外包人员，心里还是不大舒服） ③做完题目后，华三相关技术部门的领导来面试，拿着试卷边看边让你自我介绍 ④自我介绍完后，领导第一个问题就让是你写个某问题的算法（由于我基础比较差，所以写不出来，然后面试官立马给我脸色看，俨然一副你是个垃圾的感觉！） ⑤接着又问各种各样的问题，包括A类地址范围多少、网络类型等等（每当有一个问题答不上来，面试官的脸色就差几分，而且毫无掩饰，就是赤裸裸的表现出来，无论从话语还是面部表情都能明显感觉到面试官的厌恶） ⑥面试官提问大概二十分钟，能不能通过当场就会告知外包人员 PS：整个面试过程，让人感觉非常不舒服，我技术不好我承认，你不给我offer我能理解，但面试官全程给脸色看，连起码的尊重都没有给，这让我无法接受！

我是2012年面试通过的，面试的流程到现在也是一样的，第一轮笔试，基本在食堂做题，准备下c语言相关的，然后数通基础，如arp、tcp/ip等。然后是测试组长的面试，会问一些数通基础的问题，基本上问的是上一份工作的情况，比如有没有能力独挡一面啊，有没有解决问题的能力，等等。第二面是测试经理面试也会问一些数通基础问题。第三面人事，会问些家庭情况，离职原因等等。近几年对毕业的学校要求高。面试前最好是准备下笔试题，因为面试的顺序应该是按笔试的成绩来排的，我当时面试时第一个，但是面完都快6点了，天都黑了，路程远的可以参考下~

在天府软件园那边一个酒店面试的，通知的是16点面试，去的时候听说很多上午就去了，可想而知，应该是面试一整天的节奏，先笔试，然后等一面，笔试全是VDI方面的知识，之前也没接触过，可想而知笔试有多惨了，技术面很随意，反而这种随意就没戏了。