普联技术（TP-LINK）硬件开发工程师面试经验

校招的机试，内容都很基础。机试主要涉及的知识点：数电、运算放大器电路、射频电路、信息论等知识点。至今记得数电要求绘制扩展芯片内存、运算放大器外围电阻计算。都是很基础的内容，好好准备一下没问题。面试：面试官问了BJT的放大状态电路、对于信号的建立时间的看法。第一个问题在模电中很基础、第二个问题中的参数在芯片设计中也很重要。更进一步要求，面试可能问到的问题：DC-DC电路电路拓扑、储能电感感值的计算，芯片datasheet中常见基本参数的概念，一些常见的接口I2C，UART等接口。

问的问题比较专业，需要好好准备。不过也还好，都是基础部分。有基础、自信点应该问题不大，面试官也不会太难为人。

tp广州站。一面自我介绍，pcb布板要注意什么，项目碰到什么问题，怎么解决？调过哪些参数，竞争冒险现象，放大电路参数；二面围绕项目问一些问题，细节，关注点不明。

先面了应该是部门技术经理，聊了下相关的硬件基础电路。比如加法器，积分器等等，然后询问相关的产品经验，有没有wifi或者是交换机产品设计经验，提了相关的一些射频问题，比如EVM不达标，一般出现问题在什么地方，该怎么改进，还有一些EMC，安规的问题。

就是自我介绍一下，然后讲自己的项目，但是由于项目实在没有相关的，所以就基本确认没戏，后来果然没有等到任何消息。

普联的面试还是比较简单的，一轮技术面，一轮部门负责人面试，最后就是HR签约了。面试整体氛围很轻松，不用紧张，完整地展示自己就行了。普联还是倾向于踏实稳重类型的。

网上笔试过了之后，面试问三极管的类型和原理，模拟地数字地，信号完整性分析，数字电路，不是很难，我答得不好。

参加的是普联的校园招聘，面试的整个过程比较轻松，基本上问一些项目上的问题，以及一些基本的知识。比较看重面试者的综合素质。最后会让面试者问一些自己对普联感兴趣的地方，可以自由发挥。

tp很看重学历，双985很容易过简历关。一面问了些基础电路问题，运放相关的，输入阻抗和输出阻抗的内容。二面问理想抱负（看你是否稳定）是主管面。至此拿到了sp offer，之后是精英offer，讲ppt，就当项目答辩好了。虽然最后拿到了，但是薪资并不能满意，所以去了其他更好的公司了。

校招面试，一面是技术面，一般是各个硬件的组长直接面试，内容从一些电路的基本知识点到项目经历。当时面试的时候，面试官注意到我某一门课程分数不高，而另外几个相关课程成绩却不错，所以也问了我原因。 我解释完，面试官也直接就不继续问这个事了，转而问专业课。顺便说了些，搞微电子器件才弄的明白的BJT MOSFET原理，画画输出输入曲线和典型应用电路。