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硬件开发工程师(1)

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匿名用户
面试了职位：硬件开发工程师 - 深圳
感觉没戏
***公司垃圾汉普千万不要来面试
汉普电子硬件研发工程师面试：2轮技术面试+2轮HR面试。这家公司的研发部门在广兴源互联网产业园，先是人事面谈，然后是研发部主管面试。第二天人事刘冈电话约谈要求再去广兴源互联网产业园与研发部经理面试。面试完没有结论，研发部经理说要与人谈薪资。两轮技术面试结束后，人事刘冈通知去TCL大厦，又进行了2轮HR面试，人力资源总监先面谈半小时，谈完等待一个小时，再来个人事女人不知是何职位，再把那些与人力资源总监谈的问题再问一遍。感觉面试还顺利，与所有面试的人面谈下来，都不说待遇问题，可能是汉普公司在招聘网站上给的工资待遇虚假，人事不说人话，折腾了3趟面试，耗费了3天时间，最后一句等通知就给打发了。垃圾公司，千万不要来面试！！！！
4轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
人力资源
2 年前 发布
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深圳市汉普电子技术开发有限公司

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面试：罗马仕ROMOSS面试：导演/编导。有难度，感觉不错
面试感觉良好，是两个人同时面我，氛围不像其它群面一样有压迫感，反而比较轻松首先先帮我接了杯水，然后开启对话挖掘过去经验，以及未来发展方向较多，喜欢有想法的朋友（不管是在数据方面还是在其它方面）反馈也很快
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面试难度：有难度
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两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。
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首先穿的西裙和宽容衬衫，被指不正式，开始和结束说了两遍。说没有招投标经验，简历没写有呀，你没看过简历就约人面试，是不是面试流程有问题？其次以为格力只卖空调，TCL只做电视。还不接受反驳提了一个问题：问目前这个岗位可能会遇到哪些困难希望解决什么问题？他说每一个环节都会遇到问题，进来之后你就知道了有问题就说是哪里有问题。希望候选人具备什么能力就行了。
1轮面试：部门主管面试
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2023-12-15 发布
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面试：华汉伟业面试：算法工程师。面试体验平平，整个过程都没有什么难度，对结果有把握。
完全根据你的项目来，会问你用的算法的原理，好好准备就可以了
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2023-12-20 发布
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面试：和而泰HeT面试：区域总监。感觉一般吧，题目中等难度，告知没通过。
关键岗位销售KA，副总面试。主要询问了：离职原因，过去拓展成绩，如何拓展新客户，工作遇到过的困难及解决办法。英文现场说3分钟兴趣爱好。
3轮面试：电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受：一般
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2023-12-17 发布
7502
面试了职位：IT技术支持 - 深圳
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面试：深圳市浩文安通科技有限公司面试：IT技术支持。很棒的一次面试体验，题目稍有难度，告知通过了。
面试大概2个小时，全程沟通流畅，HR特别好，技术面试会进行英语交流，有一点难度，因为还是在学校考了英语等级，后面2年工作中没有用到，但面试官说可以给机会试，个人也觉得能加强英语能力，拓宽个人眼界，这样也挺不错的。
4轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
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2023-12-19 发布
陈
面试了职位：视觉设计师 - 深圳
未通过
面试：Kontech面试：视觉设计师。体验感较差，面试难度不大，结果没机会。
大老远的花一个多小时坐车过去面试设计岗位，作品及简历都是早就跟招聘负责人确认过可以，我才信心满满的答应过去面试的。结果到了公司前台没人接待也就算了，让在前台那里站着干等着，站了十分钟左右才有个男的出来把我带进一个小洽谈室，一坐下就问个人基本信息一分钟不到，问完他就说去找业务负责人过来谈，出去1分钟不到就进来说业务没时间，你先回去吧，前后不到2分钟。感觉太不尊重面试者了。希望贵公司能改进这方面。
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彭璐琦
面试了职位：机械结构工程师 - 深圳
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面试：科陆面试：项目主管。感觉一般吧，面试难度良好，收到offer了。
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英语
2023-12-14 发布