掌门一对一视觉设计面试经验

一面先让讲了自己的项目，离职原因，讲一讲自己最有亮点的项目然后是八股1.HashMap get put时间复杂度，扩容的时候怎么rehash2.concurrentHashMap 实现原理，为什么从重入锁，优化为cas+synchronized3.Synchronized关键字实现原理4.讲一讲AQS5.Mysql索引怎么优化6.讲一下MQ事务7.反问

面试官根本不会面试，也不知道怎么面，问了几分钟基本问题，就让我自己随便说说，真的很不专业。而且，这家公司是yp软件，整个氛围鸡汤很糟糕，环境也不好。劝大家别去了。

1.笔试：面试之前要先做试题，试题的题量不小，48h之内提交。2.一面：hr和协作同事一起语音面试，面试问题中规中矩，问最近关心什么热点，写作有什么短板，喜欢什么样的书之类的。面试官人挺好的，问有什么建议也会给你说。但是写题很久，面试二十分钟吧。3.二面：老板面，我一面被刷了没有到这一步。

工程管理岗 第一次面试，有些紧张线上视频面试，HR叫我提前准备好自我介绍。面试开始，HR与公司总监共同面试，做完自我介绍，总监问了我的校园经历具体情况，问我在学校期间在学生组织所做的工作内容，且叫我尽量表述详尽一些，最后问了我一些关于专业课程的具体内容，看是否和所投递岗位匹配。最后我问了一些hr一些关于工作流动性的问题，给我的答复也没什么问题，结束了面试我就在等hr的消息。直到现在也没给我回复。。

内推名额省去了HR面，共三轮。1.manager面；2.笔试；3.boss面。第一轮碰到一个很nice的manager，基本上她就考核一下基本的英语口语能力，还有岗位需要的multi-task能力。第二轮笔试主要是跟工作内容相关的，帮助申请者更清晰的了解工作内容。第三轮面试基本上就是轻松聊天啦。

提前三天约了面试，达到面试现场后，进行了一对一面试，和面试官聊了相关的工作履历和经验以及招聘岗位的需求，因为过往履历和岗位要求有出入，面试官说需要慎重考虑一下，面试结束后，面试官中途又打电话来聊了一段时间，表达了一些担忧，以及询问了一下抗压能力，下午两点二十面试结束，晚上七点多钟被告知面试通过。挺意外的，因为自己的履历和岗位的大方向差别很大。希望到岗之后能尽快熟悉工作流程。

电话面试是一位产品经理来提问，关于AIGC社区的构建，提问了对AI绘画的看法以及自己掌握的程度，重点是对stable diffusion是否熟练运用，是否能自己炼丹，由于自己只是使用过相关的AI绘画产品，没有使用过stable diffusion，对AI绘画的看法也还不够成熟，最后面试也没能通过

渣本，5年工作，一面其他的想不起来了，都比较简单，面试官问的比较简单（至少是我觉得5年的开发应该会问的更深一点）但是问的都比较简单，基础的东西（也可能是因为只是一面吧）

实习生面试，可能简单一些一面二面都主要问的项目经历，一面最后考了到LeetCode

约面试，喜欢这个公司，因为最近上海都是这个公司的广告，面试的岗位还挺多的，都投了，但因为一系列原因没去面成功。