宝能集团外贸业务员面试经验

HR小姐姐正常循例的问了一下个人发展规划，问了个人对目前应聘岗位的认识，问了能不能接受加班等等，挺简单的，可能是岗位应聘要求低低。

先是人事带过来，技术面，然后cto，公司发展前景还算可以把，但是这边是附属技术团队，很大一部分，是华为外包出来的，划重点，华为外包，不是华为内部员工，所以技术学不到太多东西，模式和普通的外包公司没啥两样，听说加班特别严重，草草聊完，就走了，我个人是坚决不接受加班的。

简单记录下面试过程笔试一面二面最后 HR 面试然后告诉我，其实公司是想要的，但是过程还是 Iman 复杂的，为了凑一些描述，我也是豁出去了写了很多

就是简单的交流了一下工作经历，同时也说明了一些公司的情况，这个岗位是挂靠在营销中心的，所以也算是营销岗位，一面没有什么问题，过几天通知复试，因为涉及的是PC端的产品，自己没有完全做过，所以也只能作罢，总体来看，人员还是挺稳定的，一个比较稳定业务的国企。

约好下午面试的，上午面完了另一家还有时间，相距也不远就提前过来面试了，先是前台填一张表格，然后等了大概15分钟吧，好像都很忙的感觉，面试过程大概进行了半个小时吧，主要是问了一些Vue基础的东西，包括生命周期函数，vuex，组件之间的传值，问的也不深吧，js的话问了一个怎么复制一个数组，还有下拉菜单如果数据很多的话怎么处理，还问了一下跨域的问题，整体不难，我三年工作经验要的15k。

基本联系到你就是确认要进行公司培养，然后后续完全学习公司相关产品知识。大概一周基本可以工作上手，一个月左右逐渐熟练。

一面hr：公司hr认真负责，面试时会热心告诉你要注意的地方，没带简历也会主动帮你打印，态度很好，完全没有压力。 二面部门主管：会针对工作内容咨询相关问题，主要会看你的工作能力和工作态度，只要没啥问题，一般就成功了。

面试的是管培生，总体来说因为是以前完全没接触过的知识产权行业，所以相关知识处于一片空白的情况，基本上是抱着试试看的想法去做的。结果还真被选上了，面试主要分两轮，都没有什么专业性的知识，基本上都是些你对自己的规划啊，对知识产权这个行业的了解啊，这些比较扯的东西，然后就是要从商务专员做起，估计就是打着管培生的幌子招销售，所以面试很简单。

就是用的技术太老了，主要是做项目二次开发，根据客户需求定制。感觉个人成长空间不大。可能加班也比较多吧，面试官都问你对于加班这件事怎么看

公司主要做金税系统 现在全电发票普及 公司业务不行了 开始转型saas的财务系统 面试官一副瞧不起人的样子 来了就在那讽刺你觉得你有什么销售的优势 说你没亲和力 说你知道我部门那些小姑娘亲和力多好吗 怎么的 跟你也不熟 上来不介绍 第一次见面就要跟你嬉皮笑脸吗 无语