摩托罗拉（Motorola）外贸业务员面试经验

很好啊

感觉不太尊重应聘者，没有时间观念，加上岗位也不是很匹配，所以拒了，没有面试

一共两轮面试，第一轮人力电话面试，就是简单问了问成绩、项目、家庭情况之类的，老牌国企的风格。第二轮技术面试，一共三个人，一位HR、一位技术官，一位很威严的领导（可能是管政治的），问的问题都很简单，但是整个过程不太尊重人，面试官总是走神接电话。技术问题，只简单问了问项目，并没有深挖，也没有专业问题；行政领导全程很严肃，问什么时候开学，什么时候可以进校宣讲（不知道问这个干什么），最后是拿到Offer，但是没有去，工资只能说一言难尽。

第一轮hr测试口语，第二面技术面，中英文结合，第三面最终面英语和项目经验

专业面试，几个面试官一起聊了20多分钟，根据简历问些内容

还是挺靠谱的公司，感觉面试过程比较正规，领导也比较和蔼，有技术，有聊一些工作经历，可能还会有心理测试，HR会根据实际情况最终确定是否需要。

一面是技术面问的比较详细，二面是无领导小组群面，时间比较长会问很多正常群面之外的问题，三面是英语面试，自我介绍与几个问题，四面为终面还在等

疫情原因进行的电话面试，问题分为两大类，一类是针对做过的项目，一类是考察相关技能的知识储备，整体过程都是从易到难，感觉很靠谱

初试感觉并不难，面试官也很友好

会问一些比较基础的技术问题，包括语法和数据库相关的，总体难度不大，氛围比较轻松，会涉及到英语自我介绍