麦当劳兼职人员面试经验

简单记录下面试过程直接老板面试的，办公面积不大，办公人数也不多，职员一眼望过去全是很年轻的女孩子。老板目测年纪比较大的男的，所以第一眼进去觉得还挺惊讶的，联想到他们目前的品牌做到的程度，只能说也难怪。个人觉得面试官比较强势，没听你把话讲完就已经有他自己的判断了，什么觉得我写的薪资拔高了点，我一讲到公众号就说什么我们已经放弃公众号了，什么做了两个月怎么大众点评还没有到4.8，我就呵呵呵了，他们自己店铺评分3.8…

面了一大半 告知不招了。看准上分享的东西果然是真的。

很简单不错

一面 首先问了简单的八股文，然后问了项目经历，怎么考虑项目选型的，工作流程介绍项目，在工作中遇到什么难点，当时是怎么解决的问了大量网络，跟后台交互的问题，还有一些方案的实现

如题

避坑公司，面试好之后通知通过了，说是等人事谈薪，结果等了半个多月，和你谈，压薪资，各种画大饼，还不好好和你谈薪资，说是帮你争取，结果争取的怎么样也不告知，就这么一直让你傻傻等，后来反咬一口，薪资谈崩了……这人事真的是，从来没有碰到这么🤢的，拉垮不诚心招人，就别挂，不诚心给薪资，就别挂那么高，🤷‍♀️🤷‍♀️

面试是直接部门领导打电话的，很奇怪这个公司好像没hr。直接和部门领导聊了接近一个小时，过程还行，互相了解双方想要的。就是有一个地方需要改进的是面试反馈，面试邀请的时候连续打电话询问确定，等面试结束也没有告知面试结果的时候，面试者打电话很多次询问也没有接，最后是boss上询问了结果才回复的。在结果的答复上这一点体验感不好，其他还行。

好

面试题都是些自己能百度到的八股文，还比较细节的东西，不知道问这些问题意义何在？ 软件开发是解决问题不是考你记忆力。

面试地点离地铁站需要走十几分钟，还是有一段距离的。和老板直接面的，据说是某连锁蛋糕品牌出来后的新的创业项目，对于市场洞察有独到的见解，毕竟是做甜甜圈的。但是也感觉因为有同行的经验，可能约过来面试其实更多是为了打探之前公司的内部消息。