统一企业兼职人员面试经验

感觉靠谱。电话面试。春招行测完过了快半个月hr打电话给我，有点被吓到，过程持续大概二十分钟吧，岗位是公司品牌管理，问你期望薪资，期望城市，对春招的其他岗位接受度如何。主要问题如下： ①说说你感觉最有成就感的项目； ②hr会围绕你的项目问更细的点，比如最大的困难，和队员的相处之类的； ③你的优点和不足（不足处我脑抽回答了和自己经历和应聘岗位有点冲突的缺点）； ④选择屈臣氏的原因； 总体感觉还好，但自己回答有点问题，望通过吧。

屈臣氏hr在前程无忧打电话给我的，我没投简历，先笔试填资料做半小时阅读理解(对错逻辑题)，第二轮hr总监面，问基本情况，一直想压我工资，我现工资距离你岗位最低报价差1.5k你说很多？一直问我有没有空间再考虑，我一直拒绝，问我为啥站那么硬，简直有问题。 第三轮有两个业务分析师BA，进来就没好脸色，可能看不起我吧，我才一年工作经验，岗位至少3年。然后问我数据分析项目，我也挺久没做过了有点支吾，就被一直怼。后来他们问到和介绍他们的业务和技术栈，excel？tableau？真是，后来我就不怕跟他们杠技术了。面试完后又有两份题要做，第一份题是算一堆指标，第二份题是写分析报告。浪费我时间，退一万步进了我也真不想去，平生最怕技术不够，但我就不怕纸老虎。

会让你用英语介绍近两年的公司变化

主要为人力资源总监和人力资源经理的两轮面试及笔试。 笔试类似国内行测内容，面试是普通的压力面试，主要了解你的过往经历和能力等。

第一轮和HR面试，大约15-20分钟，简单了解了一下背景情况，问了一些性格、职业发展发现的问题，问了一些目前工作中的主要业绩等等，全程是英文面试，也借此测试英文口语水平。 紧接着第二轮和Hiring manager面试，大约25-30分钟，了解基本的学习和工作背景，比较详细的了解了目前工作的具体情况，工作内容等，现场有一个case study，另外也介绍了一下应聘职位的具体工作内容及要求等。

Q：你对华润这个企业怎么看的？华润是一个很特别的国企，底下有很多业务，包括零售，地产，物流，燃力等等，是一个很多元化的企业，我可以从中学习到更多元的知识。他不同于其他像电信啊，石油这样的央企，不是一个垄断性企业，也要面临激烈的市场竞争，所以是个有活力的企业。Q：你对薪资要求是怎么样的？对华润的感受：香港的国企和香港的本土企业氛围还是差很远的，国企整个跟人亲切，没有距离感，也不会有压力，不会有太多的challenging的问题。很舒服

一轮，兼职面试，面试官很温柔，问了些学校相关问题，及对工作的看法。讲了关于工作的时间，待遇方面，比较简单。

总共两轮面试，一轮hr，简单了解了我的职业背景，个人信息。第二轮区域经理，对过去的工作职责进行了详细的询问以及跳槽的原因。总体感觉很简单。

店长不在 所以副店长面试的 先是自我介绍 然后问了一下为什么选择来屈臣氏 其他的时间有点久远都忘记了 挺容易就过了 刚好那个店当时缺人

区经面的 人比较严肃 但是很负责 说了一些生活上会遇到的问题 问我能不能克服 比如要上晚班 下班会很晚 还有一些店铺方面的问题 比如有顾客要求退换货 怎么办 再就是管理问题 如何如何管理那些年纪大的导购 如何处理员工与顾客之间的纠纷 总的来说 还是非常专业的一场面试