霍尼韦尔机械设计师面试经验

和人事聊聊以前的工作，离职的原因等。并没有什么大的问题。和设计部经理主要是看你软件是否会用，是否了解铸造知识，机加工知识，GD&T知识等。

张江园区的霍尼韦尔航空。几轮面试，贯穿上下午，中午在食堂用餐，环境不错。面试就是聊一般内容，后面的总监技术水平比较高。

先英文自我介绍，然后在英语对话。之后，就用中文聊具体再公司负责的工作内容，然后再举个具体的案例。对机械知识问的蛮详细，还当场给出他们的图纸，让你指出能看懂多少，还有他们的订单表格，都是英文版的。最后，还问你的优缺点什么的。还有就是谈薪水。

电话面试一般简历问题，精益生产及供应链管理相关的知识经历有优势。终面在上海的总部，来往上海的费用报销，也算是企业的Open Day。不同岗位要求不同，开发相关的要求携带电脑，没有要求穿正装。上午讲解企业的历史和行程，9:40开始面试到11:40。这种面试形式我是第一次参与，觉得很有意思。将一副扑克52张，每张切成4份，共208片，打乱均分给4组。分两轮，第一轮看那组拼凑的完整牌数最多为优胜。结束后给谈论和分析的时间，然后开始下一轮。第二轮看完整牌的点数最多为优胜。最后是每组的总结以及面试官的点评。个人感觉是一个非常典型的竞争博弈问题，考验参与者的沟通谈判技巧，组内分工及信息把控度，完美再现了与供应商谈判的场景。最终是达到共赢还是零和就看大家的想法和沟通技巧了。下午参观Honeywell的展示中心，看了一些典型的产品。然后去参观了新大楼。这里展示了Honeywell的楼宇管理系统，第一次见到BIM系统的实物，公司的技术水平及发展理念确实很前沿。下午是单面，本来是计划一个面试官对一个求职者，但好像是工厂这边应聘者太少还是岗位报的不均衡，几个面试官决定一起面试，所以下午的时间还比较紧。每人大概10-15min。这次面试没问简历的问题，基本是让你讲一下为什么选择Honeywell，为什来这里实习，将来的职业规划等问题，一般1-2个。后续就是让你提问，这里很关键，具体怎么提问没有范式，看大家自己的想法了，但能展示你个人特色的就在这个阶段了。面完后也是说一周之内出结果，不会有拒信。