新东方高中教师面试经验

面试高中老师需要试讲的，试讲不通过的话就没戏了。

高中数学一对一，挺简单的，讲题就过

我是营地高中语文应聘者。近期参加了两次营地高中语文面试，同一位面试老师。第一次面试我和一些同学科的同学（排名比较靠后）从下午两点等到晚上七点左右，面试老师迟迟没有打来视频电话邀请我们面试，并且自始至终没有在群里出现，没有解释和后续安排。我认为是面试老师比较忙，没有顾上我们这些名单后面的同学。于是百折不挠又报名了今天的面试。 第二次面试等了大概一个小时，面试老师（还是同一位）仍然没有出现，我把这个情况反映给群里的人力，人力说反映给主管看看，然后面试老师才“及时”给我打了面试电话。然后面试老师发消息给我，试图摆脱责任，并且给我截图了她的通话记录，但她的通话记录上并没有和我的视频电话，却掷地有声的表示她第一次面试就和我打了电话，可以说是睁着眼睛颠倒黑白了。 老师两次严重不守时，且自始至终没有给等待面试的同学一个解释和说法，就这样敷衍糊弄过去，完全无视求职者的准备和心情。我和其他求职者都是抱着对贵公司的期待来到这里面试，没想到接连两次发生这样的遭遇，并且得到面试老师耍赖般的解释。我不禁要问，老师是一名合格的面试老师吗？她究竟因为什么原因推脱面试且否认事实？她具备一个合格的工作者应有的操守吗？更遑论语文学科老师的人文关怀？老师这种不作为，不负责，不承认的行为严重践踏了老师基本素质和所谓的教育行业的责任心，妄为人师，妄为一名合格的工作者。

本来线下培训营的，因为没时间就走常规面试，因为是物理教师所以做了几道物理选择题

由已入职教师推荐，面试形式为一分钟左右的英语自我介绍和十分钟试讲，后续会有提问，中英文回答皆可。酷学酷玩旨在快乐学习，非常注重教师的个人特点，喜欢风格鲜明，活泼互动性强的课堂氛围，所有的面试者都在一个教室，由一名经验教师进行面试。优能中学更强调讲述感，逻辑清楚，紧密跟踪高考会非常受欢迎。我是面试了酷学酷玩之后被领导推荐到优能中学的。

先做一段英文自我介绍，然后试讲。最后面试官问了几个我认为很平常的问题，比如为什么要选择新东方？职业规划是什么？有没有投其它的地方？整个过程，我感觉和面试官聊的还挺开心的，不知道为什么最后没有通过。遗憾，其实还是很想去新东方的。

先是参加学校的初面，和hr试讲。初面个人感觉参加了都能过，不管你说成什么鬼样子，只要你展现出来的形象是活泼大方的就行。之后就要去合肥参加集训营，为期3-4天，包吃包住，吃的巨好，住的也很好，还有免费的自助早餐，集训营期间不定期送水果和非常好吃的小蛋糕（暗示吃饱了就要开始疯狂给新东方卖命）。集训营期间会有部门的老教师来听你讲课，给你建议 ，磨练你的讲课技术，换句话说就是让没教学经验的学生在短短几天内疯狂训练成一个教师的苗子，如果在这几天期间能打动你的指导教师，基本上就可以被内定了。当然这几天是非常非常累的，需要刷题磨课练习，总之别想睡超过6个小时。最后一天就是一个大型的赛课，决定你能不能被选中。这一块刷人比较厉害，尤其是高中大班，对老师的学历、气场和讲课的感觉要求比较高，基本上是几十个人选一个。如果你没有被你心仪的部门选中，但是有别的部门的老师觉得你的气质比较适合他们，那么也会给你发offer（比如我的学妹投的初中，气质太温柔没有被初中老师选上，但是泡泡少儿的老师给她发了offer）。赛课结束会给成绩比较不错的朋友颁奖，一至三等奖都是没卵用的，也不会加工资，就是图个好听罢了。比较坑的一点是当初去我们学校招人的时候打的旗号是招启航老师（保底月薪7000+），结果去了才知道只有211硕士和985本科or硕士才有可能成为启航老师，大部分都是保底月薪6000的老师。然后就正式入职了， 每天都疯狂磨课，很累（但是正常时间下班，发工资也交五险一金，这点不坑）。

前期沟通很顺利，负责带教的给面试讲解也很详细，很好的一次体验

1.管培生是市场定向，他们更需要是已经有一定能力的人才，而我的经历和分享并不能够让他们看到这部分，他跟我举例了另外一个拿到管培生offer的女生，据他分享，这是一种身份认同，我的理解就是我的能力并没有成长起来； 2.他比较期待我学生创业过程中的积累，但这个部分其实并没有达到他的期望；（虽然能力上的确也有待提高，但我也觉得这跟我没有预备好有一定关系）另外不得不说，和这个面试官的互动让我对新东方好感度提高很多，他真的很坦诚和大方，属于雷厉风行的那种，跟我分享了他为什么会坚持在新东方干（开放性和有能力就能够有发展），也分享说如果之后走不到一起，这些经历也能够帮助我在后面的面试里有更好的发挥，也希望我慎重考虑，这个工作还是挺辛苦的，很希望我能够心到了再来入职，而不是入职之后发现不适合，又会很痛苦。

不要紧张，大方一些，备好课就行