喜士多采购员面试经验

一共两次面试，一面视频面试。然后做调研，二面去公司面的。先做几张卷子，测试题。然后经理面试。过了一周才给通知。说是出去旅游了。

要求要有时尚敏感度，把握流行趋势。还是硬性指标。 还有你问你离家近不近，是不是上海人巴拉巴拉的。 感觉一定要口才好

强烈怀疑就是让应聘的人来做调研。视频面试 没几分钟就结束了，然后让你去做调研。呵呵。上来面试完全没有问关于你的任何话题。感觉非常不靠谱，就是变相找人做调研的。

上周五的时候接到了一个商品采购的面试通知，来自喜士多，让我在下周一也就是今天上午9点至11点之间准备好在微信上进行面试，为此我今天上午从8点半开始就处在一个准备状态，静静等待着面试的到来10点24分左右。 手机铃声响起，微信面试开始你好，请介绍一下你自己好的，我学的是国际经济与贸易，上一份工作做的是XXXXXXXXX（省略3分钟）好的，我们公司是快消行业中的便利店，和你之前做的可能不太一样没有关系，我想我可以融入进来请回答一下，快消产品中的商品趋势是什么？不好意思，请问你具体指的是哪一块呢我的问题已经问好，请回答我思考了一下，没有很好的答案可以给出好了，今天就到这里（面试官主动关闭了微信，没有任何征兆）。 没错，隔行如隔山，我之前做的和你们做的确实不一样，对于采购的理解可能不一样，但是仅仅一个问题就可以判定一个人能不能用，这样的HR也当得未免太轻松了吧。况且这样的一个问题在我看来真的非常笼统，不是很好回答； 退一万步来说，即使我的面试不尽如人意，作为HR一点公司的形象也不用维持的是吗，如此这般粗鲁地直接关掉了面试通道，真的合适吗？不是我玻璃心，这种公司，这种HR，去了是不幸，没去才是万幸。