新大陆采购员面试经验

面试官很和蔼，因为是秋招加上我本身有实习经历，面试官问了下我在实习公司的主要任务，然后问了一些算法（快速排序，简单排序等），数据库的事务，数据结构的知识，计算机网络等知识，答的还算可以。

校招 星期天投的 星期一打电话约笔试 星期二通知笔试通过 约的星期三面试 星期三面试。 流程嘎嘎快。 面试二个技术+一个hr 。 前端都是问的最简单的问题。但是可能是我最近cv太久了。太久没看题了。居然还有几个答不出来。哈哈哈哈。

会先填一张信息表，然后进行面试。面试官有两个。

1、群面分了两组，一组大概5-6人，给了公司的产品册子，每个组选择一种产品设置营销方案2、业务单面应该同事面，后面领导有来问几个问题为什么报这个岗位想要base在哪里经历中最有挑战性的事情还问了很多和华为、电子信息相关的东西。。。这些我是完全不了解，如果想要找个熟悉电子的直接在JD写不就好了。。。。而且后面领导来问问题，还问我我的学校是个什么学校（我真的无语），让人来面试不提前看简历不熟悉情况吗。。。。

一面 在线面试，一共三个面试官 两个技术人员一个HR，会问到工作中的具体工作细节以及工作的方法论，让你对工作过程中的工作方式以及遇到困难点进行描述与解释；

mybatis执行原理

简单提问了自我介绍及对于辅导员岗位了解，为什么选择这个岗位？可以接受住校吗？围绕简历展开有关于学生干部的提问

先是项目经理面试，温文尔雅，一点都没有架子，整个沟通轻松愉快～初面结束后就直接安排了复试，复试一个是事业部老大一个是产品负责人，感觉整体都挺不错。事业部老大一直没理解我的离职原因，所以一直在追问这个细节，其实被问的有点压力，因为我实际上的离职原因就是想进国企呆一辈子，但是我说的是职业规划上的理由，害～复试也过了，后面就是做了一份线上笔试题，有单选多选判断题，还做了一份职业测试，都安全通过。目前学历证书均已经提交，在等hr谈薪资，不知道会不会出意外，我个人是很想进去，然后也非常确定可以胜任此岗位。

福州本地的，目前试用期。先是hr联系讲一些细节，然后约面试，到公司先笔试，然后再主管面试。应届实习的笔试面试都很水，实习估计都没笔试，因为后来来了个实习生sql基础奇差。笔试题就基本的sql写查询，写完也不咋看，因为进来就是先学的用公司自研的livebos做二次开发，基础再烂都收。入职有几周了，目前确实学不到什么技术上的东西，基本技术要求就是会写sql语句，会用公司的livebos。还没正式加入项目，估计到时候加班成常态了。包住，有三百押金。薪资试用期压的很低，取转正后薪资区间的最低再取80%。公司不配电脑，要自带，会有一百二左右电脑补贴，不过需要每月开电脑发票申请。

很不错