步长制药监理面试经验

总共三轮，首先学校初面简单了解，然后去公司无领导小组讨论，最后技术经理面试，1天半发offer,但是硕士工资超级低，不想去。

感觉就不在真心招人，去了填表，然后技术面，问的其实基础，然后就让回去了，当天和在场一个面测试的小伙出来聊了下，一样，问几句就让回去了，呵呵，不招人别浪费大家时间好吗。

领导者思想很固化，年轻人可能受不了。可能是我自己以前的公司老板思想太老，去了之后看那个领导对员工说话和以前公司一样，所以印象不太好。

招聘部门领导人不在，当天面试的一个男的，手里一边刷着手机，一边问你问题，等到你回答完了，那人还在看手机，等个几分钟又问下一个问题。无语，感觉很不专业，很不尊重人。

简单记录下面试过程主管面 主要询问之前工作内容和工作经历布置试讲作业 2-3工作日后向主管和同事讲试用期3个月

1.面试共分为三轮，第一轮人事电话联系，了解大概情况;第二轮总部面试，人事部长及主管副总面谈;第三轮项目地总工程师及电气专业负责人面谈;2.面试体验很棒，面试官也很专业，提问涉及变供配电系统建设、变频器应用、设备维护经验等内容。公司有新基地建设，所以注重工程方面的经验，由于之前有过大型工厂建设经验，所以还是顺利通过了面试。3.需要提醒的是，新项目地在周至集贤，本人因为这个原因，目前已离职，但推荐家在附近的人去这家公司工作！

总体不错哈

1、宣讲，感觉公司挺好的，比较大的平台； 2、HR现场面试，就是聊一聊做的课题，对这个职业的看法，为什么选这个职位； 3、等通知，总部可能复杂点，但是市场一般研究生都没什么问题。

面试比较简单，就是先HR面试，了解一下教育背景和曾经的工作经历，然后就是主管领导面试，了解一下技术技能和曾经的工作背景，以及工作能力。然后就是等通知了。

没啥难的，去了会给一张简历表，填写完毕会有人找你唠嗑，反正有啥说啥，就和唠家常一样，结果还可以。