金海棠资产管理有限公司（海棠金融）理财经理面试经验

一面就是一群人在一个会议厅，听HR介绍公司资料。然后填写自己资料，等着一个个叫名字单独问问资料，家里是干什么的 比较注重这个，理财公司 能力什么都不需要。就是要调查你家有没有钱。二面。培训3天 浪费时间。。跟一面差不多 考试就考几个小题面试很简单完全不看你能力。

面试感觉没问什么有用的信息 基本在介绍公司多好多有前途 然后说说是管培生但还是上来要销售 一季度要100万的单子 人和公司表面看上去还不错

通过招聘会投递的简历，招聘会很多，第一轮简历筛选过后有7人通过了，我那天去面试的时候还有另外2个人一起面试，我估计是分了2天，3个人按顺序来的。我第二个人进去面试的，总经理是位女性，看上去很精致很有气质，说话很温柔，没有咄咄逼人，让人觉得很舒服。主要聊了一些关于岗位的事情，如何服务客户、曾经有没有这方面的经验，对职业的规划等等。最后还问一下家庭背景情况，我不是上海人，在上海没什么根基。然后就是等通知。

面试过程主要是自我介绍，在介绍过程中，你要根据岗位的要求来重点谈谈你所拥有的特质，因为面试官只想知道你是不是能胜任这份工作，所以在说的时候要有针对性，之后面试官也可以轻松一些少问一些问题，你要突出对方要求的能力，明白面试官想问什么，想考察什么很重要。

面试官是投策部的总经理，理财经理虽然比客户经理高大上一个等级，但是岗位职责也是特别的严格的，有6个月的考核时间。面试官给我的印象还是挺和蔼的，我以前也被总经理面过，面试官不像其他公司的总经理一样面无表情，一直面带笑容，谈话也比较轻松，这是我对公司的加分项，因为公司高层给予面试者充分的尊重和理解。问的问题大多是个人优势和对职业的规划、对金融行业的了解，也问了一些金融业务类问题；其次问了关于家庭的情况，如果家境优渥会加分，因为你有社会关系，如果是普通家庭在这方面会吃亏一点，不过只要你足够优秀，面试官是能感觉出的。一定要表现的自信，我觉得在总经理眼中一个人很自信是个人魅力中最亮眼的一点。

面试时8个同学一组，有3个面试官，一个是金海棠的部门经理，一个是HR，还有一个是智联的HR，都挺和善的。早上9点到面试地点后，先填一个信息登记表，然后给一个号码，就在大厅里等，轮到自己的时候会被叫号，8个人一组排好队，进去依次入座。半结构化面试，大家轮流自我介绍，然后HR问3个问题，大家依次回答：客户向你投诉售后服务，你会怎么做？你是队长，但有两名成员闹不和，你会怎么做？你还申请了哪些公司？回答时，HR会做记录。最后，是动手操作题。每个人从一个牛皮纸袋里掏出一堆文件，按类别整理，然后根据HR 的要求从里面选出指定的文件。这样面试就结束了。祝大家好运！