创维集团海外销售面试经验

第一轮是宣讲之后现场面试，会有英文自我介绍或者其他英文问题，另外就是针对简历做一个简单的基本了解（拿过奖学金的好像挺有优势的）。第二轮就是非正式群面，就是面试官提问，每人轮流回答，中间有辩论环节。最后一轮终面是部门经理面，主要是设置情景讨论问题，考察临场应变能力和表达能力。大致就是如此了，创维公司的文化氛围感觉挺好的，整个面试过程体验不错。虽然遗憾止于终面，但创维海外给我的感觉就是年轻有活力，给个好评！

一个HR面对5个人，先是自我介绍，然后根据各自简历问问题

面试官都很亲切，但是笔试的题目很乱，什么都考，百科全书一样。

面试分三轮，面试官前两轮是同一个，最后一轮来了一个主管级人物。一面是一个HR对多人，要求三个人自我介绍，然后三个人英语对话，时间很短。二面是笔试，笔试题目很多很难，和公务员题目一样。三面就是boss面，分男女两拨一起在一个屋子里面的，用英语回答自我介绍你的优点等等，然后用中文回答，还要写下你期望的薪资等等，最后我挂在了boss面

一面是一对一，主要针对简历问些问题；二面是二对一，全程英文，问你的性格特点还有期望薪酬；三面是hr主管，该部门主管还有翻译面试，翻译检测你的英语水平

自我介绍，完了说自己最有印象的一个面试者，然后红楼梦金陵十三钗你最喜欢谁，然后西游记你想嫁给谁，最后问如果把你扔到到非洲做空白市场你愿意吗，简直神了。