网易技术类实习生面试经验

面的是雷火游戏部的实习生，先是填表然后做两个小时的笔试题。一！定！要！好！好！准！备！试卷很霸气，涉及面比较广，建议多看点书再去，接着是技术面，主要谈的是简历上的东西，还问了几个C++的问题，学艺不精瞎回答的，面试官人很和蔼，有机会再来

面试官看了看简历，还有从我的自我介绍中知道我的学习方向是Java，然后就问了Java相关的问题，先问了简历上的项目，然后问了Java集合类，Java框架，还有计算机网络协议，线程等一些内容。

2轮技术面，1论HR，都在当天完成 一面： 自我介绍+项目介绍 Linux服务器应用部署 应用型服务器的了解 mysql 索引 事务隔离 事务管理 缓存 spring理解，IOC AOP机制,bean的生命周期，bean范围 spring mvc control 的作用 用过的集合 一说下treemap jvm参数调优、gc机制 http reponse结构 常用状态码 用过哪些设计模式，工厂模式好处 concurrent并发包 nemcached 了解嘛 nosql了解嘛 项目中最大的挑战，解决思路

一面很顺利，然鹅二面挂了，很心累。 一面：先自我介绍平时怎么学前端？JS红宝书里前几章内容还记得吗？变量提升js深拷贝实现getType(var a)方法，给出a的类型（字符串形式），对前端的理解和看法。如果我负责的项目明天就要上线了，但有个问题短时间内无法解决，我要怎么办。 二面：依旧自我介绍哪个项目印象最深？为什么实现多语言的原理框架用过吗？双向绑定了解吗？ajax过程promise了解吗（还问了个问题，我没听过，现在想不起来了。）模块化了解吗array的api用过哪些？（详细问了reduce）css的flex布局了解吗？css的position有哪几种？实现一个布局（左右两栏，左边是商品介绍，右边是商品图片）。

整体来讲是一个正常的面试流程，包括笔试，一面，二面和三面，但由于只是一个实习岗位，要求的也没有像其他朋友问的很深，除了基础之外，主要就是问你项目和一些未来发展的问题。

面试的是安卓开发实习生，去年年底（2015年12月）的面试，很顺利的进了。因为时间的关系我这里就就自己的面试经历简单的说几点吧。 一、谈谈面试机会 我毕业的学校其实也就是国内普通本科，在杭州读的书来北京找的实习，当时看很多公司招聘上都写的重点本科之类的，然后就跑到了水木清华上看上边的一个招聘板块，然后就瞄到了网易的招聘帖，后来才知道是我后来的负责人自己在上面发的，所以建议你们可以找找这种类似的论坛，上边经常会有一些大公司内部人员自己发的帖。 再加上网易对学历其实没那么看重，最后就过去面试了。 二、对于一个实习生而言，项目经验其实并不多，这时候在面试的时候展现你平时学习某门技术所做出的努力、所有过的思考就特别重要了。 我个人的情况是从14年开始学习java和安卓，到我面试的时候应该来说java基础和安卓基础都算可以了，但绝对谈不到说对某个知识有很深了解的程度。但好在我之前写过大量的demo，并在手机上都有运行，我过去的时候 面试我的人就拿着我的手机大概滑了3页，看着那些app说“这些都是你写的？”，也就是说他感受到了我在这上面花的努力。 然后就一个个点开问这个功能怎么实现的。 说实话那些app其实都是一个个简答的demo，但我也很明显感受到了他在努力挖掘我“还会什么”，也就是主动挖掘我的亮点吧。真的很感激面试我的那个人，一直问到他觉得没什么好问的了，笔试+面试整个过程2个小时。 三、对某些技术有过一些深的思考比较重要，哪怕你的回答还有欠缺，也代表了你钻研的精神 我记得我当时在分析面试题的时候就对java的方法区、对象在内存中怎么创建和销毁的这些东西有谈过，对安卓OOM产生的原因、大图片的加载等都说了一通自己所知道的。 我当时讲的不算特别好，但对于一个实习生而言，应该算不错的了。 在此也提醒下大家，对于你简历上的内容，你一定要准备得特别充分，对一些技术要有一些比较深的了解。 另外就是一定要努力展示你所懂的，你所会的，不要老等着问。 鉴于时间原因，我暂时写这么多，有时间上来再好好补充以及对现有的内容作些调整。

面试官打来电话，一开始问了下对公司的了解，之后开始问基础的CS问题，由于本科是EE的，很多东西没答上来，下次努力吧。

HR面试，先是自我介绍，之后根据简历上的经历逐条进行了提问，也问了未来职业规划方面的问题。最后向HR提问。常规的面试流程。

一二面就是笔试和面试，笔试写代码和测试用例,看着你的简历问。当时一二面一起解决了，将近一个小时。三面Hr。

一面简历面，聊的时间不长，二面技术，聊了很久，Java基础知识到多线程等等问得很细，会引导说出各种细节，最后一面hr面，就是普通聊天了，引导说一些自己的故事，比如遇到问题解决问题，个人优缺点，生活方面的，整个流程很快，5个小时完成。