恒大园林集团工程管理面试经验

面试未通过。有笔试。面试的科研助理，前期校招在学校的时候跟HR聊得挺愉快。之后通过初筛，去了公司那边进一步面试。另一个HR人挺好的，跟我说公司的科研助理不是你想的样子，我算是了解了。谢谢他实话实说，怪我自己太幼稚。 经理的态度一副盛气凌人的样子，让人很不舒服。问的问题很常规，个人的基本情况之类的。因为我对她说我自己认识植物还可以，然后让我在庭园认植物，说实在那个姜花丑成这样子，我真的认不出。就觉得我不实在？？？不过后面最不喜欢的就是嘲讽我在学校跟老师做的项目，说觉得不怎么样。我还得保持微笑。问她贵公司的项目做什么呢？就一副很了不起的样子说了出来，我听听跟我老师的项目也没啥区别，有些甚至更不咋地。微微一笑呵呵 后面过了一段时间又让写个项目申报策划，六个小时，晚上七点多在微信汇报20分钟。之后就没有下文了。。。 没有就没有吧，反正不太尊重别人也不想去。

无经验，所以未通过

首先HR面试，问问常规问题，会些什么软件啊，之前的工作经验啊，期望工资啊之类的。然后上机，有两类试题，排版类和建模类，然后如果应聘主创类的还会有快题测试，现场画方案，一般给个小的示范区范围，出平面 一点分析，能手绘效果图的更好。再就是总监类的会跟你详细谈谈。

就是hr和一个项目组长面试，问一些经历，对施工图理解之类的，然后就是解读一下作品集，看看你对这方面的经验够不够，还有自身性格怎么样，团队合作能力怎么样，就差不多了。

如果是面试的人，看到是赖工的部门或者是谢工的部门，奉劝大家避雷，从观己出来的两人，把观己的景观部门全部人逼走之后，跳槽回来怡境了

一面，先群面 hr谈话，部门主管，技术总监和老总都过来了哈哈，但是感受不到任何压力，也许是因为她们人都很好2小时画完题简单讲一下方案，很丑也没关系，逻辑清晰明了有想法基本通过～薪酬也很爽快，会给到年薪的区间值

实际上3论面试吧，第一轮ai闪面，第二轮人才测评（实锤鸡肋项），第三轮hr面试（加发快题笔试）。ai闪面有充足的准备时间，宝洁八大问；人才测评参考公务员行测题目；笔试是文旅和地产快题（街心公园和别墅景观）都是3.5h，题目无难度，正常作答即可。山水管培面试战线大概三四个月的样子，感慨一句效率感人😅比较容易，有兴趣的小伙伴大胆尝试！

快跑就是了，加班文化严重动不动就加班，加到11点左右是常事

非常舒适的一次面试感受，是去年面的实习岗了，公司环境很不错的。提前了大概半小时到吧，前台让休息一下给了水喝。面试一开始紧张但HR姐姐都是用一种聊天的感觉在跟我沟通，让人放松下来了，比较看中综合素质，问了简历上校内工作的一些问题还有其他的逻辑思考题。面试结束后HR姐姐还跟我讲了我这次面试表现存在的一些问题，并且给了我几个关于工作规划的问题让我回去可以想想，像老师一样引导我去思考。HR面完后是部门主管面，主管是个直爽的人，简单问了些问题没有给压力。是一次很有收获的面试，也是感受最好的一次面试，NICE。

一轮是部门经理面试和笔试，问题简单。二轮是总监加经理面试，问了一些个人情况。