万科深圳梅沙教育工程管理面试经验

在一个大的会议厅，分成若干小组，两个小组讨论一个话题，然后进行辩论，先表明观点，在质疑，最后总结陈词。总的气氛比较紧张，有的组辩论的面红耳粗，有的组说的哑口无言。最后，面试官宣布面试结束，回去等消息。

关于万科做建筑装修的小组讨论，题目超出我的范围，大家都在抢着说，结果把重点说完了，没啥好补充的，补充了其他人还殴你。只能和万科说再见了。我有我想要的未来，我知道，你给不了。

我是一面，无领导小组讨论，面试官是人力资源的头头，女的40多吧，中途居然还在玩手机，她一开始就写完评价，后来根本不听你讲什么。

从人资一路面到总经理，后面重点就是在对专业发展的思考和个人规划上，感觉还好。

面试迟到，还好面试官好人。

单独面试，并见风使舵皮哦附件为覅看我

群面，角色扮演，无领导小组讨论

首先按所申请岗位安排在不同的时间段面试，面试形式是群面，我的那个时间点，每组8人，一共7组。面试是在一个五星级酒店类似于餐厅大堂的地方，每组一个桌子。上面有自己写好的名牌，意向工作城市。面试形式：无领导小组讨论。 面试题目：我们的题目是有关万科家装，给了一段材料介绍万科家装，然后有2个问题，第1个是分析万科家装的优劣势，第二个是万科家装如何在该领域取得优势。 面试流程：无领导小组讨论一共30分钟，包括自我介绍和最后3分钟的总结陈述。（我们以为自我介绍和总结陈述是不在这30分钟里面的，结果是包括在里面的，所以大家一定要把握好时间，总结陈述时小组的一个人向小组所有成员陈述，并不是向HR陈述！要注意！）最后会有5分钟的自评及互相点评。 面试经验：我负责计时，由于不知道自我介绍和总结陈述也在这30分钟里，所以计时过程很混乱，而且最后的自评及互相点评，HR的计时和我的计时也对不上，我的表还有30秒，他却说结束，导致我们组最后一个人没有发言。面试过程一定要自信，我就表现得不自信，很紧张导致思考受阻，并没有发表什么有用的看法，而且发言有些磕巴所以被刷了。 另外！！！目标城市很重要！！！目标城市很重要！！！目标城市很重要！！！我们同学填的其他城市的岗，群面都过了。天津岗的不是特别优秀都被刷了！！！面试结果：我们组只有一个人过了。

7号去上海总部参加群面，8号参加1对1面试

9个人一个小组，有3个hr在旁边看着。题目是苹果在中国市场份额下降，原因是什么，如何解决。这是第一次参加无领导小组讨论面试，非常紧张，拿到题目大脑发蒙，勉强想了一条原因和解决方案。在轮流说自己观点的环节几乎是最后一个说的。然后进入讨论环节，全程没怎么说话。最后到小结环节，有人提议我来做总结，因为我说话最少。总结的结结巴巴，几乎对着稿子念。最后面试没通过。