offer先生运营面试经验

通知10点半去面试，到了之后我等了接近半个小时，看见从大门口姗姗来迟，不知道是刚到公司还是外出了，然后面试也是流程化的，自我介绍和工作经历介绍，期间hr偶尔问几个问题，也感觉不是非常专业的，问的无关痛痒，但是重点是，在面试期间hr三番五次玩手机，并毫无抱歉的样子，感觉很不耐烦，自己高人一等？很无语。

一般般，不是很专业，很容易就通过了，没什么，小公司，感觉也不是很有吸引力，感觉发展空间小，混经验可以考虑。

分两轮，先是人事面，然后是老总面，对此职位工作能力要求不是太高，主要看你的态度和表现，一般没什么问题。

1、后悔今天去了，浪费自己时间；招聘网站显示其超级多岗位需要招聘，这种就该被pass； 2、目的似乎是为了宣传他们自己的招聘站点，到达面试地点后就让扫码关注招聘公众号； 3、首轮就是做题。除去投递简历上已经有了的内容需要你再写上去外，还加上了跟应聘岗位无关的、诸如“如何才能发展壮大、如何安排家长会”等试题，居然还要求了字数下限，特别佩服那些能满篇写出来的； 4、出去后查了下，跟我遇到这种特有的面试状况的已经有人在喷了。这应该是家管理混乱、薪资特低、几乎没休息时间的坑，任何岗位都不建议投递。

比较科学、严格，从学历到基础能力面试都会涉及，面试的科目方向不同，面试内容多少都会不同，从简单的面谈，到笔试，再到试讲，压力挺大，毕竟自己也不是公务员考试的老手，不过面试官很亲切，面试总体比较愉快。

还好，自我介绍后，就问你几个基本的问题。自由发挥，人要自信，会灵活变通就行。面试官非常地和蔼，会和你拉家常。

一面是视频面试，感觉没啥戏，二轮是笔试，是一套中考题

执行校长问了一些基本信息，但没让我试讲，直接就过了。但是工资结构构成不够明确。有种后知后觉的感觉。平常除了完成教学工作，时间还是比较自由的

就去了一次，因为第一次过后就没有然后了，先是人事面试，做自我介绍，根据工作经验问一些问题以及涉及应聘的岗位问问题，评估你是否与这个岗位相匹配，人事面得差不多了会让部门主管来二面，会问到你的梦想是什么，为什么想应聘这个岗位等等，走的时候就感觉没戏，面试没通过也没有收到任何通知。

去面试了学而思教育集团旗下的智康一对一，成都分部组建不久，当时原本是为了找一个实习的单位，顺便可以开具实习证明，本科专业是英语，应聘了英语和语文一对一讲师两个职位。 简历刷人不多，电话通知去了现场之后需要笔试做题，笔试通过后要现场试讲，全部通过之后还需要接受总部的电话面试。总体来说，因为我的普通话和语言表达能力非常好，所以最后都通过了。