美团外卖运营面试经验

外卖核心部门核心岗 3轮业务面+一轮hrbp  3轮业务面都对以往工作经历问的很细 因为是运营岗 围绕业务全过程问的很多 当然对效果和复盘以及改进都问到了  会问方法论和具体拆解和实际打法 问结果问数据  一面的小姐姐送我下楼的时候说这个岗pass了大几十个人了 可能也是为了让我重视吧  二面较为平和 三面战略思考问的比较多 总体来说有难度  过程比较紧凑 期间因为出差一面和二三面隔了两周  三面完第二天hrbp面 第三天谈工资 以上

美团面试主要是分为笔试和面试，美团是分批面的，基本是一次性面完总共三面，全都是技术面的。一面没通过，直接说farewell了。前两面没压力，面试官是和颜悦色；到第三面，能明显感觉到差别，基本面无表情，做好心理准备。 面试过程：笔试题目，算法程序题多，最后安卓前端题，题目还是不难的，题目在lintcode上刷到过一样的。第一面：随时Be Nice，一个普通员工就可能是你的面试官；首先做自我介绍。面试官对我的经历问了几个问题，然后就是问些很基础，进程和线程的区别；进程间同步方式，还问到如何编程实现a^n ，我就说用二分的思想。说到思想，美团蛮注重思想的。 第二第三面过程里如果有什么你一下子难实现的，你就讲清楚你是怎么个思路，不要消极对待就好。然后就是随意提问，问到了Java里面的各种语言机制，问到了计算机网络里面的三次四次握手，UDP和TCP区别，get和post区别等等，没有深问。问的很杂很多。

刚完成美团业务运营的一面，趁还没有完全忘记，赶来分享一波~之前面过美团产品运营，二面挂，后来调剂邮件中重选了业务运营管理岗，10.22日一面环节具体如下：1、面试官自我介绍，美团外卖事业部，岗位业务运营（销售运营）2、应聘者自我介绍3、根据自我介绍中说个人优势环节（目标拆解与执行能力）进行深挖4、询问之前最近一段实习的项目，背了什么样的OKR，对什么指标负责5、针对一个数据变化的提升询问你做了什么动作？（非常细致的询问，从漏斗、时间、用户到频率，她需要把你的策略完全理解，继而追问是这样吗，我的两次美团面试中面试官都在试图理解我的策略）6、7月、8月、9月（实习时间）各背的指标有什么变化？（这里我忘记了9月的OKR）7、如果再让你做一遍同样的项目/任务，你认为有哪些地方可以再优化？8、询问美团实习经历（楼主之前有在美团实习），你做了什么？9、你觉得收获最多的地方在哪里？10、你的简历感觉还是偏内容运营，那你的职业规划是？（我之前的几段实习有点偏内容运营）11、你10月份是怎么准备秋招的？做了哪些工作？12、你觉得在工作中最难相处的一类人是？13、如果你来做这份工作，你打算怎么去学习、提升、成长？

某网站上面没办法吐槽，就发在这里了，不然真的是不吐不快。杭州的分部位置和我很远，想着是上市公司就过去面试见见世面，运营岗。 1.下午一点hr同时约了6个人，先到先面。前后到达办公室的时间不超过五分钟。最后来的第六个人等前面五个人面完起码要两个小时。请问贵司有尊重面试者吗？有平等去对待吗？ 2.hr问的问题非常非常基础。“如果你和主管性格不合怎么办？”“怎么处理压力？”“如何面对挑战？”我工作三年多，还要听你问这种问题。你作为hr不看简历的吗？ 3.面试官全程没有介绍工作内容，也没有询问过我的过往工作情况。我起头问了一句“可以说下具体工作内容吗？”面试官说“现在跟你说，你能懂吗？”你跟我说我不懂，那你就不说了？我面试没通过还好，要是通过后工作内容适应不来，不是对彼此的不负责任？真的第一次有这么差的面试体验，我以后都会用饿了么的，谢谢！

面试了三轮。第一轮没有hr，部门组长和部门主管直接面，问过往工作经验问的很细致，一轮面试得一个多小时两个小时左右，模拟了销售环节。第二轮是试岗1天，在美团正式员工旁，观看学习她一天的工作内容，自己是否适应且胜任这个岗位，下班后会有模拟考核，考验一天的学习能力和适应能力。 第三轮是部门经理面，问你一天的收获，重复问你过往经历，离职原因，岗位胜任情况，极其关注抗压性（一般七八点下班，工作内容多且细致，kpi考核严格），稳定性，专业素养。薪资水平在石家庄中等偏上，试用期也有五险一金，比较正规，做久了可能会枯燥，员工之间竞争激烈但是透明公开，专业方向的晋升空间比较大，管理方向的晋升比较难。

面试自我介绍 有没有物流方面经验 需要做哪些事 有没有管理团队经验 然后要拎包三天再进行复试 复试通过才正式入职

在武汉美团面试的是众包，当时投简历是做运营的，去的时候说是众包站长，工作性质差不多，就没咋抗拒，去面试挺顺利的，然后也做了三天的拎包试用期，每天还要写当天的拎包总结，晚上九点之前要交上去。三天拎包过了还有一轮复试，当时太拖时间了，从我投简历到邀约复试，前前后后拖了十来天的时间，然后我拒绝了。

面试流程，主管会约你到一个小房间里，两个人面对面交谈，主要问一些工作经验，和业务能力，会有试用期，会有考核。

还可以，工资不高，事情也不算多，不怎么加班，公司氛围挺好，经常一起聚会团建啥的。饿不死也挣得不多。