大疆运营面试经验

大疆在线测评 投完建立直接就发邮件进行测评测评大多是场景测试，少数逻辑计算和产品选择稍微偏激一点回答比较讨厌的是初筛是简历➕在线测评➕笔试一起，感觉有点太费时间了。。。明天笔试完再来更新

微信视频面试的，两位HR面试，有一点压力面的感觉，问的问题很直接。

HR直接用的电话面试，很详细的问了实习经历，如实回答就好。问的问题和策划运营有关系，没有问太多技术问题。

网申后3天收到在线测评的邀请。对公司并不十分了解，估计做砸了。后来就没有下文了。

感觉主要挖简历，然后问了一些关于笔试的内容。总体上感觉还算亲切吧，但是好像HC很少，通过率看起来挺低的？害 主要还是自己太菜了

新鲜出炉的面经！2018年12月完成面试流程，1.7号被通知面试通过，offer很快下发。说一下本人大致情况，留学生，非研发技术专业，申请了大疆2018年12月面向海外招聘的全球运营管培生岗位。所以我的面经只针对管培生这个位置。 简历筛选通过后，收到了网络测评，这份网络测评包含了企业文化测试、性格测试、基本数理逻辑题，共90多道题。网络测评做完后的几天，在没有跟我约时间的情况下，HR突然打来电话进行电话面试（吓死了好吗我刚睡醒），电话面试包括英文面和中文面，主要是个人CV，实习经历，活动经历，及对大疆及大疆的产品的了解、还有对管培生这个岗位的理解。四十分钟。电话面试通过后，HR发来一份word笔试题，在规定天数内完成。笔试题目均为简答题，一共四道，各八百字，除了第一道题是考察个人文化阅历背景之外，剩下三道为商科题目，考察收集分析信息、分析问题解决问题的能力。关于题目的详细内容在这里就不说了，有意者私我了解题目。 笔试做完后被告知通过，于是接到了我所在国家当地大疆分公司的面试邀请，这是第一次正式面试，比第一次电话面试更详细，基于个人过去经历与对岗位的理解，还有对一些工作中可能出现的实际问题的想法。 这一轮面试过后，HR安排了我和大疆深圳总部某boss的网络面，boss非常专业，简单询问了个人背景后，直接跳入岗位相关方面的问题，还有一些实际情景题，又随机问了跟我专业相关的问题。感觉主要考察个人知识背景、逻辑能力，及是否对大疆了解充分。我以为这就是终面了，然而并不是（哭）。 终面在元旦前几天，总部业务负责人对我进行了网络面，这一次比较难，几乎没问个人背景太多，有点压力面的意思，除了跟岗位相关的问题外，居然给我十分钟算一道情景数学题（我死穴）且不让查资料，算了个错误答案但是我大致描述了我的思路和方案是怎样的。这题过后，划重点！！问了我前面提到的那份笔试题里相关的几道题的内容，很明显在考察笔试题是不是自己做的，及思路是否清晰，逻辑是否合理。 面了这么多轮，终于在元旦过后接到了好消息！面试之前我也来这里查了不少面经，今天写这么多攒攒人品啦～好运！

流程很顺畅，反馈结果一般在两到五个工作日内给到并推进，不需要候选人去push；公司岗位都偏爱理工科的候选人吧，建议这类工科的人来应聘，社科啥的就算了吧…HR挺不错的。

投了简历之后就发了邮件让填写测试题。主要是一些性格测试，看看是否与企业文化匹配，还有一些行测题测下智力，还有一些关于公司的，所以还得了解公司，填写完之后就没有啥后文了，估计就是凉凉了

8月初做的笔试，大疆很有效率，帖主不久就收到了一面的邀请，面试问题主要包括自我介绍，自己对于这个岗位的优势，简历深挖，还有两个项目的深挖，以及做过的几个笔试题目的思路以及逻辑了解。

其它还行 hold的住 别被面试官唬住就行 是啥就说啥 好好准备