酷狗运营面试经验

写面经攒人品划重点！如果真的对岗位有兴趣一定要及时索要反馈，机会都是自己争取的！一轮面试是逻辑题加用人部门面，这个很多人都提到过了，用时大概一个半小时，当时是周五面的，等到下个星期三还没有收到通知感觉应该是凉了。一轮面试之前写了份产品分析忘记展示出来了，于是我给hr发了封邮件，表达了下面试没过的遗憾以及把写的报告附上，当天晚上收到hr的通知，说面试官看了作品决定再电话面试一轮，于是当天晚上电面，解释清楚一轮面试的一些误解，隔了一天收到复试的通知。 复试面的部门总监，过程挺顺利，也是主要针对简历内容来问，复试之后马上进行了hr面谈，谈话过程听hr的口气感觉稳了，果然当天下午就收到面试通过的通知，后面走流程大概花了三天，已经顺利收到offer。这里给大家一点经验分享，争取一下总归是没有错的。

感觉没戏。沟通顺畅。面试没过还是希望尽快通知 不要吊着面试者  其实大家心里都明白 面试体验不太好是真的  但都是中厂的通病

笔试感觉做得一般，想去问几分面试官就来了，面试过程感觉自己回答得不错，就是面试时间太短了，就问了两个问题，感觉有点虚，面试完成后面试官说她还有人要面试，让我回去等HR通知，看评论估计是等不到了。

进去先做笔试，十道逻辑题目都是选择题，不难。等了5分钟后就是领导一面，介绍了工作内容。简历会问的比较详细，看的很细。又等了5分钟是hr二面，小女生，态度很友好而且很轻松。问了些基本问题，包括做题目的时间一共是一个半小时就结束了。

面试过程：网申过了，笔试过了，然后就到我的处女面，是无领导小组讨论，第一次没什么经验就被刷了。首先是看图说话加自我介绍

我去面试的是评论运营实习生，去到那里，HR小姐姐首先让我先做了一份逻辑行测题以及专业题，行测题难度适中，个别题目有点难，尤其是排雷题，专业题主要就是考察你对网络用语、热门歌曲和歌手的熟悉程度，以及一些内容审核的知识，总体难度不大。 做完笔试之后，等了一会儿之后就有部门直属leader进行1V1的面试，主要都是提问上一段实习经历、在学校的项目经历等内容，只要对自己的过往经历有一个知识储备，应该都能应答如流，面试官也很nice，整个面试氛围都比较轻松。最后也顺利地通过面试啦~

二面结束不知道能不能拿到offer一面是视频面试的，二面是现场的，然后结束了HR谈了一下薪酬面试过程很愉快，没有什么压力，像是在聊天希望能进吧