货拉拉运营面试经验

Hr一副瞧不起别人的表情，一问三不知，问工资多少也不知道，说我只是来面试的，你问我我也不知道，你不知道还面试什么，浪费别人的时间，当时是在boss上咨询的，约了时间去面试，面试的时候说boss上面的那个不是他们公司的，不是你们公司那干嘛叫别人去面试，真是**。

面试官人很好，也很有水平，能够引导你回答问题。但是后续很奇怪，发了二面通知，当天又说笔试最终未通过，说是不仅仅看笔试结果的正确性。整体感觉比较奇怪，招聘流程有点乱！

面试的人是城市主管，平易近人干脆利落型的，简单介绍了一过往的经历，双方觉得不错，就去做运营了。运营工作就是要熟悉工做环境流程，岗位属于培训师，也会让你开始做一些服务部门的工作，邀约部门的工作，方便对公司有所认知和理解。 同事都很nice，也都是愿意帮助你的，环境氛围很好。有下午茶时间，老板也会定时聚餐和野外拓展，因为每个月都有工作自评，所以由公司价值观约束公司大部分共组制度都在实施，也很有条理。随着加入的师傅越来越多，工作量也是有的，做五休二，偶尔开会到8点左右也是可以接受的。

大致情况是这样的，总部派人来面试第一轮。面试地点不在公司，具体位置等回复。后面打电话问在哪面试，结果是设在他们休息的宾馆里。一台笔记本，两个人盯着你，还是一言不发的那种。像审讯犯人。因为原先在电话里了解到，他们是从总部坐飞机来。整场面试感觉他们特别累。我说什么他们就写点什么，基本没问几个问题。像给他们做笔供一样，面试持续不到十分钟，他们也不超过十句话，我一不说话就冷场半分钟。 全是我在聊天问问题，而且很少得到有价值的答复。个人情况基本和工作内容要求的基本符合，不过现在都没打电话来要不要到公司那跟经理复试下，好好选择下简历里的求职者。真不知道上述算不算面试，挺失望的。感觉像小孩子过家家。

网上投简历，然后收到邀请去面试，面试我的是行政sv，自我介绍，然后问工作经历、个人职业发展。为什么选择货啦啦之类的问题。但是在工资没谈好，所以没有去。

面试体验蛮好的，感觉能学到东西，面试问题总体来说不难，主要是对简历进行深挖，看有没有匹配的地方，以及一些基础问题，职业规划，你碰到了什么困难的事情，对公司的理解等等

HR先会筛选你的简历，并电话与你沟通、预约面试时间。广州的HR人漂亮、态度又好，安排好面谈室后与我面谈面谈，主要是看个人以往的经历与能力的展现，对行业及岗位的理解。HR面试通过后，是城市经理的复试，城市经理人不错，探讨了城市运营的一些问题，如如何带团队，团队有不同意见时，如何处理等。

3轮面试都过了，HR让我加微信谈薪资，加了以后我主动发消息打招呼，过了几天没有回应，给他又发消息也不回。然后我问面试我的第一轮的时，说HR说我不积极？刷新三观。