深圳华为慧通运营面试经验

问了些基本问题，了解了下基本轻快

主要是问一些基本的情况，难度不大。两轮面试，用人部分这边面试不太专业，也感觉不太用心，没什么要问的，就留了个作业。作业发过去基本没什么反馈

纯浪费时间，感觉公司并不着急招人。面试时间巨长，对身心都是巨大的折磨。一面视频面，面了一个多小时，全是问的八股文。二面线下面，面了差不多两个小时，先是技术人员问八股文，然后问项目，问了一个多小时。然后来了个应该是主管，简单聊了下项目，谈薪资，谈公司结构，公司发展，说的的都挺好，结果没下文了，问面试结果根本不回复，完全不尊重求职者

面试内容倒是不难，只是电话面试，不让人思考，稍微想一下就会被打断，可能是以为我在查百度[偷笑]

一面 组内人员视频面试，基本就是一些测试面试基础的问题，没啥难度线下面，高新园地铁站，来到公司楼下跟其他楼一对比，差距特大，仓库楼，里面装修还马马虎虎。测试主管面，简历问的很细，看着有点水平，挺靠谱，聊了个把小时，立马推技术老大面技术老大，也就随便聊了点东西吧，问自己优势之类的，也介绍了自己公司干嘛的（票代）hr：介绍了福利，其他没啥福利，五险一金2500按5% 一档社保说过几天不管过不过都会给通知整体下来面了得有两三个小时，一下午时间就过去了。但是hr一直也不给通知，我也懒得问，因为感觉公司实力一般，环境确实差（可能前司环境比较好）吐槽一下面那么久，结果连一个通知也不给。招人看着招的挺久的，感觉有点闹着玩儿。

HR和面试官很nice，消除了紧张感。面试问题覆盖度很广，感觉总的来说还是有一定难度，在我面过的公司里面面试算比较专业的，看得出是诚心招人，不是那种广撒网的公司。

一面是远程腾讯会议视频面。最开始自我介绍，然后介绍项目，面试官开始问了项目中的一些场景和技术点，感觉像是考察简历真实性，随后就是问一些基础知识，涉及的面挺广的，基本上我简历上写的技术栈都问了一遍，难度适中。最后了解到，公司是做自研机票酒店相关的，前后端分离，技术栈是分布式微服务那套。

一小时八股文，面试官脸色黑的跟啥一样，全是八股文，一点技术含量都没有，问他orm框架用什么他都不知道，最后也没有后续，纯kpi ，浪费时间，感觉面试官就是卡饭点想摸鱼面试久一点然后拖延时间，避坑，别被戏耍了。

面试流程很专业，会着重根据面试者的经历挖掘

面试的时候问的很细致，会对你简历上的问题都问的非常深入。一共面试了两个小时，但是后续无通知。不太懂是为什么