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面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
两轮面试一天完成
两轮面试一天完成,全程大概90分钟。那天100多人分早上和下午来面试,我是早上一看才20多人,后来才知道下午有80多人。一面是无领导小组,每个人先一分钟的自我介绍,感觉牛人挺多的,然后就是讨论试题总结。二面是一个个单独进去就问了你的简历上的东西。总体来说还是简单的好像总共进了60多人,要活泼一点自信一点,面试官还是挺喜欢的
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
7042
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
运营面试很好,共1轮面试
自我介绍,问了职业规划,为什么选择邮储银行,父母做什么工作?有没有男(女)朋友?银行职业有专业(技术层面)和管理两大块,你更偏向于哪一块?为什么?
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-05-18 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
攒rp,网申后笔试。
攒rp,网申后笔试,笔试基本没刷人。一面12人无领导小组,做游戏的形式。二面半结构化,2对1。简历基础问题,很简单,男孩子比较受欢迎。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
报考时报的河南县级邮储,面试那天分两轮
报考时报的河南县级邮储,面试那天分两轮,一轮无领导小组讨论,10个人一组,题目会不会没关系,争取说上两次话,组里有强的,同样他也能把平均分拉上去,这样个人的分也不会低,一轮后就去半结构化面试,氛围很轻松,主要针对简历以及你回答的问题提问,只要逻辑正常就没问题。不准备去了,后悔报县级了应该报市级的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
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面试了职位:运营 - 北京
未通过
运营面试不好,共1轮面试
问了一个对邮储银行的了解, 面试前准备的不足,在面试的时候5位面试官表情比较严肃,紧张的说不出话来,讲话吞吞吐吐,,建议还是做好充足的准备,以防万一。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:问了一个对邮储银行的了解,
2 年前 发布
7279
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
【运营】面试分享
考验实际项目,顺着简历提问感觉HR比较和善薪资可以的 但是行业发展有限人资权力比较大 这也是需要考虑的问题 不过还是可以的 总之结合自身做选择
4轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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公司对比
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0239
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感觉靠谱
面试:工商银行面试:柜员。感觉总的来说都是满分,有一定难度,应会有好结果。
工行上海分行面经 通过笔试后,会先线上视频面试,为无领导小组模式,给几张图片和一些材料,分析图片和当前银行业发展的联系。每个人发言后,会一一问关于别人发言的看法,通过后二面在上海,为多对二形式,重点问简历相关,深挖简历。结束后当天直接双选会,现场签合同。
4轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试难度:普通难度
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面试感受:一般
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一面(技术面)着重考察技术,先问了常用机器学习模型的相关问题,之后问了几道基础Python问题(包括数据结构等),最后问了两道关于SQL的题,都是口述二面(hr面)主要是核对信息,问到了目标城市、GPA和奖项等情况
4轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
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