阿里巴巴诚信通运营面试经验

我面试的这个，首先上海柯莱特是个外包公司，负责帮阿里招聘一些基础岗位。向我发出面试邀请的是柯莱特的人事，她也许是为了完成她的面试招聘指标，让我去沈阳阿里买菜事业部面社群运营的岗位，约的周六上午九点，我准时去了并等了十分钟没有人搭理我，我就按柯莱特人事留得信息去找赵远征，结果赵远征说人事跟她说的是下午一点面试，既然来都来了就面面吧！这就很随意啊，而且面试全程赵远征都在怼我，气场和语气好像要跟我超吵架似的，一点儿也不尊重人，并没有问跟工作技能相关的任何问题，一直在否定我。既然不缺人不想招人，那约什么面试呢，在哪刷存在感呢嘛，体现自身优越感嘛？不知道赵远征女士是签的外包柯莱特还是阿里的正式编，但面试就代表着阿里，结果阿里的员工就这样儿，就这素质。   不尊重人的  赵远征女士，全程怼人否定人，这就是代表阿里的文化？

面试官奈斯，聊了很久，最后双方都觉得互相不适合，无它，个人不太喜欢狼性文化。但觉得初出茅庐的大学生可以进去奋斗几年，作为一个能实现梦想并且获取相应的回报的平台，这是无庸置疑的。