滴滴出行运营面试经验

第一轮是电话面试，大概十分钟，就是聊一聊你的CV，然后额外问了2个业务相关的问题。这轮主要是看说话的逻辑吧。第二轮是现场面试，分别和两个正式员工聊了半小时。首先也还是聊自己的简历，然后会被问一下业务相关的问题，就是看法。做了一个小market size的case，但很简单的那种。会有QA。

我还没面试，为了看同学们面试这家公司经验，被迫写的第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

接到HR电话预约视频面试，上一个人没面完，等了会，一个女的来面，也不看镜头，还不如电话，聊完也没反馈，问了HR，一会又电话来说很合适，约早上9点二面，当天提前20分钟到，面试官迟到15分钟，聊得感觉一般，对方也就刚加入互联网一年多，问的问题特别幼稚，这也算了。最有意思的是，第二天问了HR反馈，HR说待定，我也听懂了，立马就把我删了。6666～这样的公司真心不敢恭维

双飞本科大四，base成都。我这边主要有2面，都是线上电话面的。一轮应该是Hr面，二轮应该是部门领导面。（最后附上面试真题）过了简历初筛后，就接到了电话开始一面，hr是个小姐姐，有说有笑的进行还是挺好的。大概都是很基础的问题，直接根据简历回答就行。二轮就主要是针对实习经历和我在校的项目经历进行深入的提问和交流。整体下来不是很难，也有可能是因为我自己有负责一项项目和公司业务比较契合，实习也是有一段运营的经验，加上感觉整体比较缺人所以就还行。附上真题：一面：初步情况了解自我介绍（2分钟）你为什么选择这个岗位你性格优势和缺点你难忘和最有意义的项目经历你觉得你在公司实习和在校的项目经历的不同谈谈你的职业生涯规划二面：实习经历和项目经历的深挖你当时所在公司 所在部门 所在岗位是做什么的简单介绍一下你的这个项目你有一段XXX项目负责人经历，你当时在里面做什么你负责数据部分案例介绍实习期间碰到的运营（bug）如何处理举一个Debug的案例和你在其中起到的具体作用你团队成员各自工作内容的阐释你是怎么理解负责人和核心成员关系

去年暑期实习，橙心优选事业部运营实习生，面试比较简单，hr基本面，主管面比较看重沟通交流能力。整体感觉不错。

 面试的运营实习生，先是电话确认了面试时间，面试当天是视频面，因为leader在场所以只有一面就通过了。大概进行了三十分钟，自我介绍，问的都是一些基础的问题，挖经历挖的多，比较需要专业对口的。后面决定去其他公司啦

自我介绍+项目经历+方法论+问题互问 1、职业经历+规划 2、项目主要负责内容加成果，决策的方法论 3、工作开展的模式

面试官都很nice， 很有亲和力，会跟你分享这个项目的相关情况并且进行启发式的讨论，需要我们设身处地地让自己站在用户的角度来回答问题，提出自己的想法。一面的时候面试官介绍了一下项目的基本情况和主要内容，结束之后我就上网查了相关的材料，自己根据岗位需求准备了二面可以说出来的话。二面的时候也主要是围绕着我这一天查到的材料和加进去了我自己的想法进行沟通的。

一面 聊了很多关于对滴滴的看法，自己的相关经历，面试官应该是小组负责人，非常nice，也会提出一些他自己的想法对简历的深挖，压力非常大。想说如果对于数据分析有着严格要求的话，一开始看到简历就不要面试好了，这个领导好像对于用人标准并不明确，导致了信息差问题比较大，主动找到我的hr对我说的要求跟他的要求明显不一样。面试过程中也是比较随意对待，一边在电脑上敲敲打打一边提问。其实可以停止面试的，没必要一直撑半小时，大家都不舒服。但还是非常感谢提出的建议的。

今年年初在海外投递简历，很幸运拿到了滴滴的业务一面机会。面试官是青桔业务负责人，市场大概在40min左右，主要的问题是集中在你过去的工作经历以及你的项目亮点，面试官有提出希望我分享自己做的最好的一个项目是什么以及如何完成的（包含复盘与业务梳理）。整体的感觉是比较亲和的，面试官也非常耐心的回答并讨论我提出的问题。因为在海外的原因，没有进入第二面，但是对滴滴青桔的面试印象很好，期待有机会未来与团队合作