江小白运营面试经验

一面技术面，详细问了下做过的项目中的一些细节问题，之后问了些电源拓扑之类的问题，boost与buck电路，项目中有没有用到过，用到过那种，最后就是对于手机的硬件结构的了解，然后反问。总时长大概30分钟左右。

先自我介绍，在简单提问。面试官比较专业，提问直接。

good

晚上十一点在boss上收到hr的打招呼，看着是个初创公司，团队规模不大，发了简历立马给我约了面试到面试地点的时候，一堆人在哪里填写个人信息表（很具体）填完以后在大厅等待，一个个去面试 约好三点面试，我等了足足一个小时才叫我进去进去之后，面试官全程手机回复消息，让我坐着等会等了几分钟，让我自我介绍，介绍的过程中也在回复消息……（很不尊重人）介绍完沉默了一会，看着他回复消息，开始盘问我的工作经历（全程看手机没看我）然后看了下我的个人信息，说你原来的工作很没有价值，你为什么会选择做这份工作（我整个人大无语）总结：公司很小，面试流程极其拉垮，面试官手底下一堆个人信息表，我去的时候陆陆续续来了十几个人，每个人面试时间不超过十分钟【全程不尊重面试者还出口打压】公司看起来像个***公司，避坑吧！别去浪费时间！

主要是项目经验不足导致一些问题的回答停留在表层

公司缺人是个人都会要的，毕竟没固定工资，袁晶晶这个人不太靠谱，总是吹牛

面试体验还不错，但是没问技术，网上看风评很差，不确定去不去

很小的一个外包公司，在凯德天府边上的写字楼。就几排工位加两个会议室。一面：第一轮两个人，应该是部门产品+技术自我介绍问了些项目细节想看产品文档，我带了电脑，当场做了展示第二轮：HR问期望薪资，离职原因，讲了公司薪资待遇，说是16薪，但是与绩效和加班时间有关，有画饼嫌疑。岗位最高只能给到9k，说还有一道面试题，发邮件给我等了两天邮件没发，我又自己联系，boss上面的hr给我发了：如果以产品经理的角度开一家奶茶店，你会怎么做？花了一天时间做完面试题，晚上发送，又约第二天早上复试。二面：技术负责人口音像是成都土著，面相不善，略微反感。说公司目前接了几个外包项目，还问我想不想做灰产棋牌。我自然发挥不卑不亢，可能没有通过他的服从性测试，不好拿捏我。聊完以后再无下文，boss上面发消息也不回。真实经历，仅供参考。Ps：去了两次都聊的口干舌燥，没有倒一杯水。

【公司】通过Facebook广告投放 营销推广自建欧美独立站 以销售公司产品 需要及时监测广告投放数据和效果✨【岗位】9:00-11:30 弹性时间 午休1.5h 双休试用期六个月 入职即购五险一金 5k提成 毛利润 5%-8%💰【结论】未通过 根本不缺人 拿去冲KPI😅

只有一面，面试主管和谐，需要做题