仲利国际运营面试经验

面试只有一轮，面试的是法律事务部副部长。

客户经理岗位，晚上十点多给我打电话，上来hr给人的感觉就是比较傲慢，好像是我要求着去上班一样，问的问题也比较外行，傲慢的态度让我瞬间对公司无感，加上网上基本清一水负面信息，我就直接说再考虑了。

不知道是谁在面试谁。没有逻辑的一通乱问，不知道她们想了解什么。还有个韩国人，感觉水平不行。问我怎么看待种族歧视，怎么看待上海人和台湾人-_-||。后来面试过了，待了一周就走了。每天都在过家家。，员工大多数都是30-40的女的。福利还行，但是公司工作氛围较阴沉。

融资专员的面试，公司主要希望寻找有和银行，基金，信托对接经验，跟过投资项目的人，但是我没有业务对接的经验，也没写过什么计划书之类的，总体来说，应聘这类职位，有相关经验通过率会大一点

一面演讲，三分钟；二面一对一，简单的问了几个问题。

面试氛围比较nice，但薪酬低于行业

面试历时2月，面试内容很细，经历4轮面试，专业方向面试3次，hr面1次，时间基本在半小时/次，面试官给人感觉蛮好，由留作业，整体感知度不错，等通知

别去，说是储备干部，工作详细内容是前台，给人退房看房记账还得卖咖啡，用好的职位勾引人去面试，去了发现不是那么回事。储备干部写要985211，工资可高，结果去了变成前台，工资6k，希望看到这条的人别被骗了

还行

- 面试官迟到HR打电话邀请面试，到了地点，约定的时间面试官迟到了半个多小时，一点招呼也不打，不尊重人。- 面试过程整个面试过程只持续10分钟，HR和一个经理一起面试，两个人全程板着脸，根本不注重你以往的工作经验，面试的社区运营岗位，和职位描述严重不符，其实就是变相的销售，根本没什么需要运营的地方，他们需要拉资源入住办公室，所以不停的打探身边的父母亲戚朋友是做什么行业的，想深挖你有没有资源，如果你没有资源，那就不符合他们的要求。- 总结千万别去这种公司，这样不专业和没有时间观念的面试官去了就是浪费时间给他们HR冲KPI。