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4012
面试了职位：运营 - 南京
确定通过
运营面试一般，共6轮面试
一面：hr电话沟通意向、简单简历面试二面：hr讲解1200管培培养计划和待遇+现场面试，群面，分成四个小组想策划案三面：区域老总面，四个人一组，老总介绍公司+自我介绍，没有提问
6轮面试：电话面试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上
2022-05-05 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 南京
确定通过
苏宁小店运营面试经历。
一共两轮面试，第一轮是人力经理，说了很多，问了在学校的校园经历和大四实习经历，第二轮听简单了，总经理问了几个问题就过了，问了一下大概的个人信息就没了。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受：很好；面试难度：有难度
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 南京
感觉靠谱
苏宁易购运营岗位面试
1、说明工作经历，以及为什么要从上家公司辞职； 2、你对这份工作的理解，以及你会去怎么做好这份工作。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 南京
确定通过
苏宁雨花物流基地面试
一面人事，很简单，只需要和面试官敞开的聊 ，二面有点难度 大区总经理来面试 谈公司运营管理，什么是服务 。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 南京
感觉靠谱
苏宁类目运营面试经验
类目运营属于类目公司，要具体分析对应类目公司的类目特点和玩法。POP店更多看重谈判能力，引导商户活动，参与平台活动，用平台资源撬动商户主观能动性的。自营采销看中选品能力，单品玩法能力，用销售规模刺激供应商的投入。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 南京
确定通过
加班文化盛行！
面试官非直属leader，工作年限1年，没问太多工作业务细节，能加班就行！能加班就行！能加班就行！另外公司业务混乱，架构调整频繁，请慎重！
2轮面试：部门主管面试、留作业
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营 - 南京
感觉没戏
苏宁面试，线上面试，耳机事故翻车了
部门高管线上单面，就问了点简单的问题，问什么选运营，你觉得你干这行的优势在哪里之类的？还有宝洁八问里的内容。总体感觉挺简单的，就是我耳机坏了，声音听不清，特别僵硬。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选运营？
有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 南京
确定通过
带单严重，加班严重，24小时待机。
四次面试，一次店内人事，二次店内经理，三次店总，四次大区人事；最后一步面试让你下各种软件，苏宁易购，苏宁推客，苏宁小店，苏宁金融，苏宁银行等等，每天推销带单，还要带单空调，完不成考核负激励处罚。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：正常的家庭情况和之前工作经历
3轮及以上
2 年前 发布
4762
面试了职位：运营 - 南京
确定通过
轮流回答问题：自我介
轮流回答问题：自我介绍如何拓客，运营线下店面如何看待苏宁易购负面评价形容自己的特点，挑一个重点展开描述
2轮面试：视频面试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 南京
确定通过
面试无难度，流程异常慢！
我当时面试的是运营经理，薪资标准12-24K。面试我的是部门总监，聊的也比较直接，我是O2O出身，对于运营也算有一些经验，匹配程度也不错，而且之前的数据也都比较理想，面试聊的也不错，当时聊了1小时左右吧，没有过多的冗杂问题，聊了以前的经历，以后的工作规划，一些简单的小问题。然后回去等结果，后来说准备收了我，然后在家等了一个多月，工资缩水也很明显。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
公司对比
苏宁易购

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未通过
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一般
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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hr打电话通知面试，和业务主管进行了二面，中英文自我介绍，然后聊了一下软件使用情况
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面试难度：普通难度
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hr先电话沟通岗位情况、薪资待遇等，比较nice之后进行笔试，笔试在家里自己完成，一天内提交即可。难度适中。笔试通过后，安排视频初面，参考宝洁八大问。体验尚可，回复很快，通过初面后安排线下二面。二面体验不佳，应该是部门主管，咄咄逼人、粗暴judge、反复追问、刨根问底或许这个是所谓的压力面？还或者是面试官个人性格？又或者是我水平不行？不懂为什么不能好好说话。
5轮面试：视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、留作业
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
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未通过
面试：焦点科技面试：销售。感觉不是很好，难度是有的，告知没通过。
刚把简历投在网上就喊我来面试了，初试就是查户口，我以为没戏了明一早喊我来复试，好好好后天来了后换了个hr，时间定在1点20，我1点到了前台登记后等了一会快到时间前台又告诉我面试官在开会，好好好那我再等会，终于过了15分钟左右hr来了是个女的，我当时心里就有点不舒服了。好歹时间是你们定的，最基本的守约都做不到还迟到😂，面试过程：沟通困难没有压力但是hr经常反驳我，我想可能是我简历太差了但为啥要喊我来呢？😅 难道说月底了开始冲业绩了吗？最后ps：两趟来回浪费了100打车费
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好
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确定通过
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5轮面试：填信息表、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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