东风小康项目经理面试经验

感觉总的来说都是挺简单的，不过我准备可能没那么充分，下午打电话问我有没有时间，然后两小时后就直接面试了问了一些简历上的项目，职业规划等，过了两周了，现在还没收到结果，

问题很全面

只有一轮面试，在学校里，面完了之后就去网申，等消息，过了三天就发邮件说通过了，发offer。

校招，网申，面试前一天晚上通知，第二天起个大早去的，一面是部门主管面试，两位面试官，一位HR，另一位就是部门主管，面试问题我列在下面了，都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过，我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了，当天通过一面的人直接下午进行结构化面试，听说是无领导小组讨论，一整天结束所有面试流程，大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况，父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作，但是需要通过六级，你的室友没有通过六级考试，想借用你的六级考试证书作为证明材料，请问你会怎么做？5.你的专业和工作内容可能不太匹配，这一点你怎么看？

总装工艺设计，共两轮，都是一对一面试一面一面是技术面，主要问了简历上写的项目内容，对长安的了解程度，学过哪些课，学得最好的是哪一科。做过哪些实习，从实习中学到了什么。对自己所投岗位的理解等，大概半个小时，一周后给的二面。二面综合面，hr上来先问了作息时间，对长安汽车的印象。随后问了我为什么不去东风汽车(可能看到我是湖北人)，如果让你为失聪群体设计一款闹钟，你会怎么设计。最近关注的热点事件。工作生活中有没有很难相处的人，你是怎么和他相处的。站在和你关系最不好的室友的角度，你会怎么评价自己。总体面试气氛比较轻松，但是后面的问题有些刁钻。

校园招聘的，群面+部门主管面，主要是问研究生期间做了什么。

有英语翻译官面试英文口语能力

面的数字化制造,但是没找到相应的职位就选了这个.当时是校招,简历先初筛,然后我经历了1,2面,面得都很简单,问问项目,然后自己课外学过什么,有没有出去实习过,当没当过班干部啥的,反正没问技术,后面要去培训的,然后后面就寄了

一面：线下HR面，问了学生会的经历和一些经历问题，还有对长安的了解二面：技术面，线上视频，问了一下做的课题，介绍一下自己的项目，对方介绍工作内容

面试官是个很温柔的小姐姐，但是问的问题挺犀利，一针见血的那种，主要了问了项目的难点及解决方案，，挖的