中科软项目经理面试经验

投了简历，只进行了一次面试，问了业务相关的专业知识，我还准备了以前的工作输出，大概聊了有四十分钟左右，感觉领导很朴实，很认真的介绍了很多，双方达成共识，就顺利入职了。

考验一个人是否带过真实的项目，并能明确的表达出项目的全生命周期流程，及项目经理在各流程中起到的作用，对项目风险，管控等较为重视。

面试过程比较好，主要是看人的性格，对技术要求不是太高，工资水平对比同行业的话不算高，福利待遇基本没有。

部门最大的领导，也就是部门经理挖槽过去的，打算一起干一番大事业，结果因为项目变成集团**而夭折了。

笔试+面试，有时候需要客户面试。不同部门，不同团队、不同项目的测重点不同。作为面试官面试过至少几十号人，多是选择表达沟通好，态度踏实，基础知识扎实的同学；目前公司上市，要求必须本科毕业，已经不招收专科生了。

自我介绍，然后介绍工作经历及负责的项目情况，面试官针对感兴趣的项目仔细询问了一下，最后询问自己对工作的要求。整体上，比较顺利。

与部门领导进行了大概一个小时左右的项目了解，主要通过对项目的聊天，逐步了解面试者的具体能力，比较理想的话，最后会问一下薪金问题。

面试官本人是资深项目经理，人比较和蔼，上来先让自我介绍，解释离职原因以及未来职业规划。然后是谈项目管理经验，重点介绍一两个过往项目经历。结合项目，先后问了如何处理项目变更，如何把控项目进度，如何管理项目风险等。最后有一些情景假设题，如：团队成员产生矛盾，你如何处理？与领导有意见分歧，怎么办？有客户故意刁难，你如何解决？ 面试官很有经验，面试节奏把握的很好。我回答得自信详细的地方，他会接着深入问几个问题。总体感觉，这次面试中规中矩。但要想回答得好，并不容易，因为你不知道面试官接着会从哪个角度提深入的问题。还是得看平时的积累。

作为项目经理，面试可能考虑更多的是沟通和协调方面的能力，一个好的项目经理知道怎样带好团队，怎么让客户满意，技术是次要，因为团队中都有技术好的人，不一定项目经理非要懂技术； 中科软还是比较开发的一家公司，在面试JAVA工程师上没有很苛刻的问题，基本都是一些技术问题，只要能回答上来，基本都能通过。

Java基础 二面开始项目经理 然后主管面试 一面过了还需要二面 二面问职业规划 每个部门要求不一样