华为西安研究所项目经理面试经验

比较困难  面试难度逐步提升

一共两轮面试，对面均坐一排面试官。基本上都是自己讲述，技术面试不问技术，说明企业整体技术能力不行。薪资给的比较低，由月薪、什么季度奖、年薪构成。个人觉得除了月薪，其他都不靠谱。企业内部管理比较混乱、人员流动性高。有虚假招聘、刷kpi，恶意采集个人信息的嫌疑。

问了岗位意向之类的问题，总体不难

面试过程很顺利，过程中HR问了很多问题，不过不算太难，主要还看个人态度，其他的就没问题了，简历上的东西要熟悉，因为能被问到，就这么多

我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为，失败是成功之母。虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中，可以顺利通过。

中兴今年找的人很少，而且很坑，都已经到终面签三方，工资都谈好了，在外面等审核的时候突然打电话说让我回去等消息，领导要全部谈完综合考量，最后就没结果了，而且过了几天给面试官发消息问，也无人回应

把自己的课题熟悉一下，搞清楚gaomingbai 

面试大概持续40分钟，会问简历上做过的项目，一点一点细致问，会问项目具体细节，不会因为是应届生就降低难度，会具体问软件的使用流程，面试完了进行了6个小时的笔试，主要写具体实施方案，写完后会电话联系要求改善。

 面试题不会