神州数码项目经理面试经验

基于PMP的资质问相关项目管理问题，角度刁钻，给到的压力很大，一聊就是一个多小时，会问到技术背景以及以后的发展策略，以及对行业的趋势认知等等

因为是内部推荐，所以面试基本没什么难度。主要是技术经理面试，由于神码里有很多部门，我面试的是华为事业部的售前it技术工程师。所以会问你对华为产品的了解以及华为工作模式是否认可？说白了就是要随时随地准备加班！ 因为在里面已经工作了两年多，所以才发现，这是一家销售型公司，不是很注重技术，如果做销售，可以过来锻炼。毕竟平台很大，可以接触各种不同的厂商、代理商的人。如果做技术，可能会比较受限，工作内容主要是配合华为厂商为主。有时候厂商的话比公司领导的话还顶用。

首先填写面试信息，填写完毕后与面试官聊聊项目经验及自己的发展方向，面试官也会介绍公司的现在状况，以及目前项目的情况。

当时本人是大四的时候实习进入神码的，是大四的上半学期，然后毕业就留在了神码。但是面试非常的简单，因为是项目组急需要人员，也许是因为公司觉得应届生本来就懂得不多，所以也没有多问。当时是一个项目经理直接给电话面试的，问了几个简单的问题，后来就直接去项目组了，连公司都没去，直接去的驻场项目组。

1.最近做过什么项目？具体负责哪些模块？如何做任务分配的？ 2.你们平时使用的是什么技术框架？具体理解程度。

首先要在人事那里做一堆考卷，大概是确认一下面试者是不是正常的人类吧，用人部门的面试相对简单很多，交待完要求，就是一项项的聊，差不多就OK了，总体面试还是比较简单的。

说清楚自己的工作经历，能说明自己做过的事情的工作重点，项目管理的重点。 1.项目管理具体包括什么。 2.项目管理重点应该管理什么； 3.项目经理的角色是什么； 4.项目管理。

1、首先经过HR电话沟通； 2、由于长期出差，先跟副总经过电话了解情况； 3、了解情况后，经过第一轮面试，主要面试管理经验，在项目中成本、人员的控制； 4、第二轮部门经理面试，主要项目经历，技术能力管理经验。

1、自我介绍 2、过完的经验及项目经历 3、一些解决问题的方法与例子 4、人际关系方面的问题 5、对未来的规划和希望

一面是电话面，二面是广州售前面，2.5面是在线测评，三面是电话会议面，最后告知与职位不匹配。达不到人家的水准。