浪潮集团项目经理面试经验

面试2轮，比较简单，问一些基础知识，接不接受出差，整个过程都很轻松，没什么难度，重点是要能够接受出差。

面试首先是笔试，之后技术，之后总监，最后等offer，如果不合适的话当场会委婉拒绝，总体还行，不过就是经常加班。

面试主要分为两部分，一部分是项目总监的远程视频面试，第二部分是人力资源的视频面试，总体难度还可以，技术问题不算太多，主要以经验为主。

1、主要介绍实际项目，要有项目经历，项目管理能力。2、围绕项目团队管理、项目过程中遇到的问题以及项目风险管理。

一面 项目组员工通过面试学习方案，面试完了HR反馈说缺乏XX经验，性价比不行，公司开不起这么高的工资。

进行了两轮面试，第三面肯定有但还没面。学历我是985，211形象也还不错，不知道算不算优势。第一面是视频我觉得表现得不算好，但挺真实，最要命让我说了3个缺点，别的也没啥。 二面是电话面试，我报的项目经理，需要技术能力和综合能力吧，他会问我技术项目介绍给他让他听懂。然后讲述一下自己组织的社团活动等，也问了实践经历的一些问题和关于产品介绍（我有过电信销售实习），我的回答他比较满意。三面还没通知，但我也不确定去济南，毕竟还想在看看有没有别的单位比较好。

接到HR通知，进行一面，以前一个小时到了！面试的是本地一个落地项目的项目经理，主要问项目经验以及项目中具体常见的相关管理事宜的处理。毕竟大公司，对项目管理要求正规化，PMP知识要有了解，项目风险如何管控；项目内沟通协调如何处理。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

电话联系，现场中心人员面试，难度就是问你项目做过哪些，围绕需求变更和推进验收开展，问了很多关于协商后台提供技术支持和和用户沟通的问题，比较容易上手，但是最大的问题是：如何达成考核目标和回款任务，这边的实施团队项目经理如何考虑签单，有KPI认知的提问。

主要和直属领导聊一下，看上眼就深入聊一下，开始自己介绍一下工作经历，其次聊一下业务相关的问题，沟通很重要，自己把握主动权。