视瑞电子科技项目经理面试经验

这家公司校招挺严的，不算特别好进。但他给校招开的福利待遇确实不错，所以当时我们学校（211工程学校）还是有N多人投了，不过最终只录用了2个人。面试一天之内搞定，第一轮HR单独面，就在大厅里， 有个HR跟你一对一面试，问的问题很基础，这一轮并不算难。 真正有难度是第二轮群面，当天面试的所有人都被分了组，每个小组围坐在一个大圆桌前，然后面试官开始给各个小组派发任务卡片，需要各小组作为一个团队来集体完成卡片上的任务。大家要先开始讨论分工，确定每个人的角色，我当时选的角色是总结者（具体选什么角色大家根据自己的特长来决定，总之一定要积极参与全程，不要全程连话都插不上）。当时那一桌有十几个人吧，最后只留下了（好像是）四个人。 被留下来的人，重新分组围坐在大圆桌前，然后HR过来进行群面，提一个问题然后大家挨个回答。HR问得差不多了，公司创始人*总（公司最最最最最核心的人物，我们在公司里都叫他老大）会亲自到每桌去提一两个问题，问完之后他会抽几个判断得不太明朗的人出来，当着所有人的面对你进行压力面试。当时他问我，为什么腾讯拒绝了你，我们公司还要录用你？（那时候我自己脑子不太灵光跟HR说了这个事情）我当时觉得好尴尬，然后有点懵。但是好在我迅速冷静，立马给出了一个相对客观中立的回答，我说完看他表情感觉是挺满意的，所以最后我也顺利过了面试。 这家公司很爱进行压力面，他压力面完我之后还压力面了另外一个男生，问的也是类似的问题，那个男生回答了一轮之后，老大又追加了一句类似怼他的话，那个男生当场就炸了，直接愤然离席。第二轮群面也是十几个人一桌，最后留下了五个人。（后来我进公司进行转正考核的时候，HR也给我做了一次压力面，说我转正考评成绩很差，快垫底了，我当时一脸懵逼，心想不应该吧，HR会全程质疑你的能力和成绩，这时候，大家一定要抗住压力，你要知道她不过是在进行压力面。最后面完了，她才告诉我，其实我考评成绩是第二名，不是垫底。）