国动网络通信集团股份有限公司项目经理面试经验

因为刚毕业，而且移动是个大公司，还是挺紧张的，在智联招聘上投的简历，隔天就收到面试，先是人事的1对1面试，然后是信审部门经理的面试，知道是刚毕业的，没问太专业性的问题，主要问的就是性格和做事态度。

类似宝洁八大问进公司添表格，HR面试，工作经历，跳槽原因。 后面主管面试，再部门经理。部门经理直接和你谈待遇。比较不习惯谈待遇方式，先把你说的一文不值再压你薪金。 我最后放弃了，因为只有这一天我和以后的领导是平等的过了面试这天我就是他下属。连这天都不尊重我以后就不要说了。以后HR打过电话给我加我工资我也没答应。

问问4g的基本技术和学校的项目经历

比较紧张 已经忘记了吧 主要是看你的心态和以后的发展规划啥的 具体的不好多说 HR感觉心里也不是准备找正式员工

面试的是对公经理，平台系统里没有这个选项就写了客户经理，面试官提前打印好了我的简历，面试官很亲切。不是压力面试，说话也实在，解答很多我不明白的地方（等于小小地学了点干货知识）

社招的客户经理难度并不大，就是问一些不痛不痒的问题，还有就是薪资方面的一些回答。面试官都是各个区域的区局长，面试完后自行挑人，也会跟你的住址，就近分配。

分组后，小组讨论，每人两分钟总结和陈述。紧张

面试过程： 笔试加一面，一面外包，倾向比较乖的孩纸。 笔试难度不大，行测+专业题目。行测比国考简单太多，专业题是自己选择的类型，我选了综合支撑类，40题，其中人力资源考得比较多，常识就可以判断，不难，但是法律和审计一共大概十条题目跪的妥妥的。 一天后收到一面通知，两个hr，十人一小组群面。群面不很顺利，我们组有点乱，没有明确的分工，各自坚持自己的想法，无奈之下担任了leader的职责，提醒抓好重点，但还是表现有些着急，没能通过一面。后来听说凡是抢话出风头的都被刷了。经验嘛，就是淡定，说的多不多无所谓，说的精简一语中的才重要。我们组真的太乱了，互不相让的感觉。后来紧接着一个很短的单面，hr全程冷脸，就知道没什么可能了。可惜。据说我们组都被刷了，囧。

群面，一组有10个人，然后每个组由面试官出一个题目，然后大家集体讨论，面试官会查看每个面试者在该过程中的表现。大家不用太爱表现，但是一定要有观点，整个过程很流畅。

参加一个培训,培训过程中,面试官在进行筛选,主要是做游戏,看你在游戏中的表现和军训差不多,很有挑战性.