简述资产计提的“减值准备”对利润的影响初面是无领导小组,10个人,一人一句也就差不多了。二面是多对多的结构化面试,主要介绍简历和参与项目的细节。三面是部门领导,我面的是并购部门,领导很直接,说道“我们只招会计背景的男生,我看你是学经济学的,也不知道合不合适。”然后不需要自我介绍什么的,直接抛出问题,如题。
接着一个case。我不是会计背景出身,而且投行竞争太过激烈,candidate 的水平也水涨船高,投行也不想去培养新人,因为没时间培养,真的。我回答的不是很好所以最后被刷了下来。希望对想进入投行的同学们有所帮助吧,这个部门实在是竞争激烈,希望后来人想进去的话,请做好万全的准备,最好在实习期跟过项目,也入过场,了解如何指导企业完成改制达到并购或者上市要求的细节。其实题目的问题说简单也是很简单的,科班出身的学生应该没有任何问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:简述资产计提的“减值准备”对利润的影响。