GroupM 群邑项目经理面试经验

给大家避雷！避雷！作为hr说我做过的已上市的产品设计丑，说初中生都不会买，我想说这个产品的年龄层是成年人，堪比球星卡的收藏卡，你让初中生买😓可真有钱呀！要是不懂设计，咱能闭嘴嘛！电话沟通的时候，说我做的设计测试很好很有心很喜欢，也知道我擅长排版设计和字体设计，但是手绘能力有点欠缺，而且薪资也谈的挺好是在都接受的范围内，才说和我约了现场面试。面试的时候直接说薪资给不了我要的，直接不给我涨幅，也不是15薪，那我要是跳槽来这我就是**，还PUA我，说疫情刚放开大环境不好，让我差不多得了，不给我涨薪。还说他们这的两个产品设计师手绘能力强，还薪资不高，说我手绘能力欠缺，不配要高工资，那你招聘直接说要插画师呗，那么点工资还要全能型设计师，真是哪来的自信呀！约的三点面试，直接让我等到四点才面，有没有礼貌呀，耍我玩呢！面试的hr全程戴着n95口罩，见不得人嘛！

线上笔试面试，面试内容是笔试的题目，要求讲解思路

应届生第二份工作，朋友内推直接部门主管面，主要看日语的流畅程度吧。因为刚毕业也没什么行业经验，基本上聊的就是上一份工作的内容和一些基本情况，看看日语交流的流畅度。

看到他们在招人于是便发了消息过去：谁知道他们的hr直接就要我去面试了，我心想连作品都没看就要人去面试吗？？我担心的问了下他们hr，设计部的领导看过我的简历没？结果他们的hr回复我说：他们没有设计部的领导的，为什么要看作品，还说都是hr先面试设计师，然后出题目让设计师做。我听完后满脸问号❓这不是妥妥的布置作业吗……

hr亲自面，都是一些工作相关的介绍

感觉凉凉 HR看起来很着急自我介绍围绕简历刚说完就说等通知

就是填表然后介绍自己

还可以

六个月试用期

比较正常，直接面试的部门主管。