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项目经理(8)

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匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
未通过
面试问题有点难与专业无关 加上紧张 最后没能通过 不遗憾
通过微信视频面试 看不到对方 对方问题较专业 有点紧张没能准备充分 理想和现实还是有差距 最后面试没有通过
1轮面试：视频面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
未通过
考官乱问，专业技能不浅
大概问了半天，都生活上的
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：就是问以前在哪里上班的呢
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
感觉没戏
万达面试不好通过 多准备些资料和应答的想法吧
面试官不太好说话 感觉就只是想了解下你们施工单位是怎么做的 然后总结点经验 完全也不像需要招人的样子 所以感觉说其他也没什么用
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你怎么处理质量事故的
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
面试官很严谨，知识结构全民啊
三轮面试，过程稍长但很严谨，面试官知识结构很全面，问的很人性化但非常理性。涉及到技术，管理，产品，业务等。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
面试官知识结构
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
正规的面试流程
人事、用人部门、副总、总经理、集团垂直条线都需要一轮轮面试，面试过程也比较规范化。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
感觉没戏
不要被HR的谎言欺骗。
面试分技术面试和管理面，HR基本不会和你面谈，多通过电话沟通，当然这也是后续其谎言没有证据的原因。发的OFFER后还备注一条“不代表录入证明”合同中也多是空白。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：什么时候能来上班，一周之内可以吗？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
万达机电经理，两面万达机电经理，两面。
第一轮：人力经理，主要面试工作经验及对万达的了解，个人规划发展； 第二轮：工程总，主要问些项目经验、个人发展，是否能加班； 第三轮：总经理，个人的职业发展方向。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
发展方向
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
未通过
万达集团面经。
二轮，工程组长面试和总经理面试，问题都不难，关键看是否适合万达，是否有高的执行力和耐受力，最后鼓励一番就入职了。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
4
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公司对比
万达集团

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