安徽国祯环保会计师面试经验

hr先让填个表，之后和部门领导面试，聊的都是专业相关的，通过后是跟副总面试，再次通过就是hr经理来聊聊公司情况和个人情况。

到公司以后，先是前台和人事专员面试的，感觉不是很专业，体验一般般，然后就是老板和人事经理还有一个成本会计一起面试的，主要就是问了一些工作经验，性格以及未来的职业规划，是否懂得融资的知识等。

笔试题目基本都是基础题，主要考察类的继承和让写一个单例模式等等，根据笔试结果问，因为是校招，会要成绩单，然后问一下java web相关的知识。

第一轮面试非常糟糕，提前电话沟通说是符合营销总监职位，去公司随便安排公众场合坐下来找一个不懂行的人力小姑娘，态度和**极端低下，不懂沟通和说话技巧，问了一堆无关紧要的话，总结之前的工作经验不符合他们的招聘要求，最纳闷的是最后连句客气话都不会说，态度恶劣，随便安排人过来面试耽误别人的时间。这种公司建议你们多多考虑，对我的一种侮辱！

面试很简单，就是过去一趟，一位负责招聘的人给你讲一下薪资待遇，问一下你的要求，就这样，然后让你考虑考虑。

一关系处得比较好的前同事介绍去应聘的，公司预算部经理直接面试。去了大概聊了有一个小时，主要就是双方互相介绍了自己，去了才知道这家公司主营业务是关于污水处理项目的，项目业主一般都是政府单位，这个部门平时主要以投标为主，里面涉及到一些土建专业的分部分项工程，所以需要一个对土建专业比较熟悉的预算人员。 单位需要一建证书和造价师证书，但专业要求是一建为市政工程，造价师为安装专业，而我的证书专业是建筑工程，不太符合。最后谈到了薪资问题，我提出年薪税前18w，对方的心理价位应该是15w，可能认为我提的薪资要求有点点高，这次面试结束后也就没有下文了。

23应届，岗位说是做品控测试，不太清楚具体做什么的，当面说的好像是要把设备质量检测，设备安装，维修之类的都要学一遍，然后再定岗。没有问技术之类的问题，介绍完公司业务后，就问有什么想要了解的，主要是聊待遇和薪资环境之类的。需要加班和出差，但有正常的加班费和补贴。

首先，来了之后人事会对公司业务，产品，规模做个简单的介绍，然后会问你对这个行业的了解情况，之后问你的薪资要求，以及介绍这个岗位公司能提供的待遇，再就是一些常规问题了，会问为什么辞职，为什么选择他们公司等等。

主要是人事，问问你的情况，然后技术问问你的情况，问的问题，主要是你的工作经验，以及职业规划，然后问你接不接受倒班？结果结束加班结束，竞争压力，感觉里面的工作压力应该也挺大的，但是据说他们说内部的加薪和升职空间比较大。

走的是校招流程，一轮笔试，考一些智力题，英语翻译，文学以及数据库操作题。 二轮面试简单问了下在校情况。三轮大致的自我介绍流程，谈谈你对这个职业的看法，以及你做了那些准备。