保利地产策划专员面试经验

保利地产一面无领导小组，二面二对三，三面终面 首先让我作自我介绍 关键的下一个部分是关于专业背景知识的考察，首先是名词解释类型的提问，问了我未达账项、背书，还有一个坐什么的（这个真的不知道，后来问起那几个同学，他们也不知道）。接下来是写支票。 最后问了问我了解保利多少，除了一些概要性的介绍外，借此来拉近与公司的关系。二面就此结束。

过程非常愉快，保利地产的面试官都非常和蔼有经验。一点都不会紧张。喜欢前台的姐姐，到最后还给我们每人一碗银耳粥喝。超甜。 第一轮无领导小组面试 第二轮结构面试。 然后等待测评结果。

主要根据简历问问题，感觉回答的挺顺的，结果居然被刷掉了。后面还有两轮面试，分别是视频面和老总面。无缘参加

去保利的很多人，一大堆东大，南大的研究生。一面是无领导小组讨论，10个人，首先自我介绍，然后hr报题目，注意是报题目，不是给纸质题目。然后20min讨论，2min总结。题目不方便说，但是还是蛮有秩序的发言，有几个大神真的非常厉害，leader带领的非常好。组员也蛮和谐，除了有个别搅屎棍，所以遇到好队友很重要啊！希望大家都有要结果！

保利地产的营销策划岗，在浙大面的。虽然感觉进不了，但是面试体验挺好。上午群面，当场宣布结果，下午二面1对1。群面10人一组，面试时间大约是35分钟，每人一分钟自我介绍，20分钟无领导小组讨论。题目是，有关网红经济现象的讨论，要求组内讨论出一个结论并进行汇报。讨论比较中规中矩吧，从利弊两方面，主要讲了内容和经济方面的弊端，然后从政府、企业、个人三个角度讲怎么解决问题，引导到积极方面。 面试结束后，直接宣布结果，10进4，进面率是我参加的里面算比较高的了。我们组算比较运气，因为人不齐只有6个人，但也进了4个，淘汰的两个，一个话不多，而且建设性意见比较少，还有一个可能是太强势了，而且比较急躁，这种大概也不招HR喜欢。 下午二面1对1，保利说叫“谈心会”，都是跟部门主管之类单聊，在一个咖啡馆，多桌同时进行，气氛比较好。跟我聊的那个小哥态度挺和善的，先大概聊了一下我的经历，以及对职业的规划，然后让我说一下为什么选地产以及为什么选保利，也给我简单介绍了一下保利的营销策划岗主要的工作范畴，其实直白来说就是卖房子嘛。 其实聊天过程中，我们彼此都发现对方不是自己的目标群，我去保利面试主要是想多积攒点面试经验，保利他们这个岗位比较看重的是能力偏市场把握之类的。不过聊天过程还是挺轻松愉快的。据介绍，后续还有笔试，然后就终面了，可能会视频面。目前还没通知，应该是没戏。

去保利面试一共是三面，第一面是无领导小组讨论，主要就是以一块新地皮为案例，为其设计宣传语，案名，市场地位等什么的讨论。第二面是与领导会谈，问了很多专业性的问题。三面是和部门领导见面，主要是问薪酬等问题，结果，没有通知了~

参加的是招聘会，一面是群面，先是例牌的自我介绍，然后问下经历、工作的经验等常规比较简单的，然后给了一份试题开始讨论，是一个地块的定位、客群、广告语等界定的；一面完了之后就笔试，笔试对营销的基本知识、互联网营销和广告语、新闻稿有所偏重；终面是过下形式了，问下之前为什么辞职整体也是比较简单，其中主要是因为公司扩张过快，急需人

面试共分三轮，网申在线测评，主要看性格什么的合适不合适，然后与领导小组讨论，接着在线笔试，最后单面。面试官挺好的。

宣讲会后进行了笔试，题目都是行测，有一些是做过的，所以推测应该直接找的原题，还有两个简答题，一个是自我评价，还有一个针对房地产现象进行描述。

1.先是网申，然后收到面试通知，第一轮是小组面试，也就是无领导。10人一组，基本上去面试学校实力都很强，硕士研究生很多。每个人都很有能力和间接，然后我就被秒成了渣渣。不过到我发言时，我还是发表了自己的看法。2.笔试，在线笔试，全部都是行测，难度可以，建议提前准备。