中国五矿集团人力资源管理面试经验

找工作真的是越走到后面越在意得失，笔试的时候很轻松的去考，完全没想过能进面试;一面的时候觉得能进二面的机会小，虽然准备了但觉得能有一面已经不错了。直到刚刚二面结束，感觉自己表现的根本不是他们想要的人，所以很可能就要say goodbye了……失落，郁闷! 先上面经： 面试官基本上还是一面的那个团队，加了一位HRGG。上午12人面试，下午还有一组。不知道他们最终能招几个。 首先自我介绍，我觉得不能跟一面说的一模一样也太傻了，所以变了变格式讲了点。 之后问了我一个笔试的时候案例上的一个题，是小张工作积极性不高怎么提高积极性的。 然后几位HR根据简历提了一些问题，比如职业规划、之前的实习什么的。我错就错在在大国企面前表现的不像他们想象的那么能稳定，那么能甘于长时间做一份简单的工作。因为我之前有过档案管理方面的实习，也学过相关的课程，所以他们问到了人事档案，但是本人之前没有想过做档案工作，所以问的问题基本上回答的很烂。 还问到公务员和五矿会来哪个、平时坚持最长的一个生活习惯是什么等等，都比较常规，可以应付。 问到了一个英语的问题，还是一面时那个HRJJ，她讲英语比较快，这次问我的是在团队中一般会扮演什么样的角色。 这期间我们就人事档案这个岗位的工作有点纠缠，我之前没想过做档案工作，所以面试时讲的都是人力资源工作前景很美好啊，能找到一个自己喜欢的模块好好做啊之类的。但是主管说有个人事档案的工作空缺，铺垫了一堆工作枯燥、薪水低、环境差等等内容，问我愿不愿意，其实我是真的非常想进五矿，但是因为之前讲了很多人力方面，就说自己之前没有想过做档案，但是愿意做。主管觉得我回答的有点违心……后来问到人事档案的分类，我之前接触过，但完全不记得!主管又讲：看来你也真的是没想找档案方面的工作。纠缠到最后我给他们的感觉就是不想做这类工作。 总之我的五矿之路可能要画上句号了，大家加油吧!

参加完笔试，觉得很绝望，但第二天就参加了面试，有可能是因为我从外地赶来，不得不说，这样的安排很人性化。 长话短说，面试为结构化面试，当天下午参加面试的同学我数了下，不到二十人。四人一组，由六位来自集团人力资源部的HR面试。如果参加过北京的校园宣讲，相信这六位大家会觉得面熟。因为参加面试的同学女多男少，所以会按照性别搭配安排，我是最后一组，所以是四个女孩。(嘿嘿，不知道其他三个MM能看到不) 面试全过程可以分为三个部分： 第一部分：自我介绍 一进去就是一个每人两分钟左右的自我介绍。大家表现的都很出色，我们那一组两个北大的，两个海归。而且，整个教育背景很连贯、社会活动什么的也都很丰富。 第二部分：自我评价 自我介绍结束后，由一个HR提问，让大家谈谈自己的优缺点。。。 我当时很紧张，因为事先对面试并没有准备，别人回答的时候完全没有听，努力在归纳自己的。 于是优点谈了两点性格上的和专业上的，比如亲和力啊、乐观啊、专业背景深厚啊、职业规划清晰啊之类的。但感觉自己废话太多，不是很精练。 第三部分：针对性提问 大家回答完后，由中间的HR经理根据简历内容，进行有针对性的有比较提问。 比如我和另一个女孩有留学背景，她提出了三个问题，为什么留学、经济来源是怎样的、留学的收获如何。 我们两个依次作答后，又针对我和另一个女孩都喜欢旅行，提出了旅行这一爱好对自己的帮助有哪些。 总之，就是在共同点的基础上寻找个人的特色。 回答期间，旁边的美丽HR姐姐会突然抛出一个英语问题，但不是每个人都有。我们小组只问了两个人。 这些问题问完后，会征询其他HR是否还有问题，面试者是否还有问题，如果没有，面试就算结束了。 在整个过程中，六位HR每人手上都有你的简历，并且根据你的回答内容不停标注。我刚开始很紧张，全程保持微笑，回答问题的时候脑子里在不停的归纳，但我觉得自己表现很一般，因为话太多了。。。 哎~ 我一紧张话就多，而且全是废话。。。 面试结束后就是等消息的过程，当时太紧张忘了问什么时候通知结果了。后来不断看论坛，貌似很多部门都没有开始，索性就不管了，一扔就是半个月。 后来HR打来电话，说元旦后会统一给结果，忘记的事情又被勾起来~ 等待的感觉让人心急如焚，不过不管怎样，也算是又走了一步。 最后仍要感谢五矿的HR们，很多时候被尊重的感觉很好，尊重每一个求职者，也能为企业赢得不可估量的尊重。 也祝每一位同学都能梦想成真，走的更远更好，毕竟我们的职场生涯才刚刚开始。 加油！