恒大地产行政人事面试经验

视频面试的，先是自我介绍，会问及专业性和场景性问题。

一面群面，就有个自我介绍，有人紧张到话都没说完依然过了，看脸。 二面领导面，根据岗位不同的领导面，感觉也很简单，抽题目现场发挥

通知一面的时候给发了三个演讲题目，从中任选一个进行一分半钟的演讲。大概25个人左右一组。两个面试官。没有提问，念到名字就上台演讲，演讲完就下一个，非常紧凑。

领表，填表，等着面试，之后说是等通知就没结果了，面试时人超多。

第一轮面试通过了，但后面的笔试没过。

2016年恒大的校招，网申了，没去宣讲会现场投简历，但是发了信息通知去一面，还发了邮件详细说了面试准备，面试的题目是：以下题目三选一，做1.5分钟的演讲 1、请您用三个词评价自己，并进行简单描述； 2、请简单勾勒未来三年您的职业发展规划； 3、请描述您所经历的一件很有挫败感的事，包括您的感受与应对措施 面试的时间很准时，一组大概十多个人，一个个上去演讲，不要超时，准备充分，不要紧张和忘词，LZ自我感觉挺紧张的，但是准备的内容都说出来了，没有结巴、停顿和忘词，两天之后收到了二面的通知。

面试过程：一面一分半演讲，现场抽题目，因为要等上一组，大概可以准备20分钟，当天下午二面，没什么刁难的问题。

面试过程： 一面是就是大家都知道的三个问题，选择第一个的比较多，选择第二的我们小组都没有，第三个选择的主要是男生。因为第一个最好讲，而且能凸显出自己的特色，我感觉每个人基本都讲的不同，如果觉得自己想法还不错的可以选第一个，没必要考虑选的人多人少的问题，我就是选的第一个过来一面。然后一个主面试官，会一直盯着你看，但是不要紧张，他就是看看，你没事和他对视一会然后看看大家就好。不要看天花板，那样背稿太明显了。而且声音一定要洪亮自信。声音自信了上台给人的感觉就不一样。

面试过程： 一分半即兴演讲 三个题目选一个 我选的第三个遇到的有挫败感的事，感受以及应对措施 没有提问 面试官对我们组两个身材比较好的提问了

第一轮面试面试过程： 面试形式：主题演讲，1.5分钟/人； 面试题目：以下题目三选一 1、请您用三个词评价自己，并进行简单描述； 2、请简单勾勒未来三年您的职业发展规划； 3、请描述您所经历的一件很有挫败感的事，包括您的感受与应对措施。