新兴铸管股份有限公司财务专员面试经验

大概问了对电商运营的一些业务知识，之前有电话面试和笔试，电话面试就是问一些基本问题和意向，但是二轮面试会着重问一些业务问题。

一共三轮面试吧，因为我面了超级松鼠，所以就少了个复试。总体来说面试很舒服。一开始是面得超级松鼠，因为商业方向的能力不是很强就被刷下来了，转而去面试了供应链产品经理。专业也对口，经历也符合，非常顺利地就面试了。会让你讲讲对电商的理解（毕竟松鼠做的就是电商），然后讲讲自己一个成功的项目经历或者活动经历，一般都会有的，不行讲讲自己怎么学习的也行。 可能会针对市场或者时政方面问一些问题，我被问到了对孙杨问题的看法，我同组的同学被问到了三只松鼠和百草味的区别和共同点。面试官也不会摆架子，人很好。

门店管培生简历投递后做了测评，就是行测，听说很容易过。过两天通知一轮面试，有点奇葩的是通知的面试时间是9点半-18：30，一直等啊等，等啊等，果然，在下午4点半，我放松警惕毫无准备快乐看综艺的时候，电话响了！我知道，他来了！ 没让我自我介绍，虽然短信说让准备，直接问了下对这个职位的理解，期望薪酬，以及结合简历过往相关经历，咖啡馆兼职，只要干了什么，学到了什么然后他介绍了下，前三年要服从调岗，半年调一次，问能不能接受，然后没啥了持续时间6分钟。

面试过程还行，就正常的自我介绍，笔试面试，HR负责人，部门负责人，进行面试，过程还算可以，开始就进行自我介绍。

只经历了一面，主要问的就是个人经历、能不能接受各个区域轮调，对职位的理解。后来应该是觉得性格不太适合做销售，就没有回音了

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

什么专业基本都能够面试运营岗，所以竞争比较激烈，尤其是秋招的时候，需要到南京做终面，面试问题其实不难，基本都是宝洁八大问那种类型，比如最成功的经历啊，对三只松鼠品牌的理解，只要表达出自己适合这个岗位、对岗位有一定的理解，并且具有较高的稳定性，基本就可以了

一共三轮面试，面试的线下门店的货品运营，挂在终面上，理由个人觉得很离谱。第一轮大店长面试交流很愉快，基本认可能力。第二轮笔试，做一份word或者ppt阐述你的过往工作以及对与三只松鼠线下门店买断制度的推进。第三轮政委+司令终面聊的关于一些个人离开的原因自己为什么要加入松鼠？上个工作离职的原因。你对于货品岗位的认知，个人的规划。 面试时间是我最想吐槽的，简直就是**。面试到终面经历14天，第一周周二面试结束第二天告知通过。周四告知有笔试周五发了笔试题目周日回传了。下周一说好了公布笔试结果，结果说开会没时间。等周二没时间等周三没时间，周四告诉通过笔试下下周二终面。约好时间说业务要开会？延迟到第二天（周三）晚上8-9点。周三晚上7点多55hr告知开会？临时通知说开会？约周四下午6点20结果面试了15分钟左右就结束了，全程业务一句话没有说，都是那个政委在说？然后周五告诉没有通过。原因竟然是“特质”与松鼠不符合？请问这个特质是什么？Hr还建议说面试不要问太细节工作时间和工作待遇什么的？请问都终面了不了解下公司的工作时间和基本的薪资范围吗？只允许你开价不允许别人选择？一度怀疑是套取工作方案？白嫖？ 最后面试体验极差！完全不尊重面试者！约在晚上本来就不太方便还随意改动时间？朝令夕改。学不到阿里的精髓利润年年下滑？还内部不管理好自己？承认他是一个不断改变的公司，但是对于人员应该有起码得尊重。感觉就是因为本地人想回家，自己在本地算龙头企业就目中无人！**公司！马上就要被良品铺子反超了产品核心竞争力都没有光靠营销怎么走得远？以上~建议其他同学参考。

面试注重专业技能和专业方向，对对口专业比较看好，问了专业技能知识，需要提前准备，问了性格题目，查看性格。

电话面试来的很突然，我还在看网课呢就来了一通电话说等会要面试了，问我有没有空之类的(此处回想起来我应该说没有空，多点时间准备)。过了五分钟，面试的小哥哥打电话来了，首先自我介绍一下，然后问对这个岗位有什么理解，我就说了一下印象里的内容(因为投简历的时间太久远了，我忘记我投的是技术型的产品经理了)，结果说的和我面的产品经理不是一个东西，接着问我产品原型是什么？ 好吧，原谅我大学学的是数电和模电，我真的不知道，又问你除了会用PPT和Excel这类办公软件还会其他的吗，我当时就蒙了回答不会。对了，中间还给我科普的技术型的产品经理是干什么的..我感觉我回答的非常糟糕，记录一次失败的面试经历。