海尔集团财务专员面试经验

我是提前批面试的，经过了三轮提前批面试获得的终面资格，终面是一个技术主管一个hr，hr人很好，很有亲和力，技术主管问题问题也很专业，很详细，主要问的制冷系统呀，我做的项目什么的，很好的一次面试。

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受电话面试，最快自我介绍差不多2分钟，问我研究生期间做了哪些项目，然后根据我说的项目经历问了一些细节问题，还有一些专业问题

校招进入现在的岗位，目前已有3年，笔试面试（大概3轮），无领导小组讨论、英语面试、部门面试，整个儿的流程跑下来大概1个月，网签。

HR面和技术面一起，技术主要问做的项目，HR主要是宝洁八大问

开始说我简历不合格，后来也不知道怎么回事，又让我去面试，两个技术一个人力，面试时候又说不清楚我原来做的产品，不调查清楚，就让人去面试，我可以理解为不负责任吗，跑几百公里去，你知道一个面试机会，对求职者意味着什么嘛？可以电话沟通啊，我提示以后去面试的同学，先沟通清楚他们真正的招聘目的，和工作内容，不要看字面岗位描述。

一面 一面是ai英语面试，开始是朗读一段英语文章，然后给两个英语问题录视频回答来资讯二面经验，尚未进行二面

面试两轮，第一面考察英语，大概十个人一组，进去分为两组，然后挨个用英语做一分钟的自我介绍，然后针对你们组提一个问题，例如你理想的工作地点应该具备什么条件之类的，每个人挨个回答这个问题。提前准备下，难度不大。 二面是综合面，有三个面试官，两个hr，一个技术人员。一开始自我介绍，之后会根据简历问相关的项目，问你最熟悉哪一个，技术人员会跟你做很深入的探讨，所以尽量选择与投递岗位最相关的项目经历讲解。hr会在一旁偶尔问一下家庭，性格，过往经历等问题考察你的个人。 面试感觉比较简单。因为我的专业与岗位不是最对口的，所以最后还是把我调入人才池了。

网络1对一面试，自我介绍之后，问说我是北方人，为什么选我们南方实习，然后问我的缺点，根据经历问了问，一直问我又没有获奖，被什么媒体报道，对美的有什么认识，家里有什么美的电器，我就一电磁炉还是几个月前买的。 面的还是生活电器部，根本没接触过美的的生活电器，感觉凉凉了，问的可能比较基础，但是答得都不太好。HR感觉还特别累，后来我问问题的时候，给我讲了美的的实习生120% 选用育留之类，我现在觉得太难了，美的都把实习生当神仙供着，感觉能进去能直接成神了一样，对大三的学生来说，感觉还是有点困难的。

面试首先自我介绍，然后根据项目经历进行提问，自我介绍的时候吧项目介绍的比较详细，所以提问的时候并没有提问过多问题。

面试官一共就1个人，面试流程2轮。问的了一些正常的以往工作情况，整体感觉公司还不错，推荐大家可以试一试。